कैसे एक कैरियर विकास के अवसर में एक धीमी गति से कार्य दिवस को चालू करें

जब कार्यालय एक भूत शहर की तरह लगता है, और यह काम पर एक धीमा दिन है, उन सभी "किसी दिन" कार्यों को फिर से देखें. उस पेचीदा डेटाबेस या व्यय पत्रक को संभालें। मिल कर रहना आपके ईमेल के ऊपर. और चुस्त होना मत भूलना आपका कार्य स्थान. उत्पादकता पार्टनर्स इंक के अध्यक्ष सिंथिया काइराज़िस कहती हैं, "चीजें समय के साथ बढ़ने लगती हैं, और दृश्य अनुस्मारक आपकी उत्पादकता पर नकारात्मक प्रभाव डाल सकते हैं।" और के लेखक संगठित हो जाओ। ध्यान केंद्रित करो। चलते रहो। एक साफ-सुथरी डेस्क आपको एक बार फिर से मैदान में उतरने के लिए मैदान में उतारने के लिए सही मानसिकता में डाल देगी, और जब यह पैदा होती है तो आपको कैरियर के विकास के अवसर से निपटने का मौका देती है।

यह सब बहुत आसान है "हम हमेशा इसे कैसे करते हैं" हैम्स्टर व्हील में फंस जाते हैं। लेकिन जब आपके सहकर्मी छुट्टी पर हों, तो एक कदम पीछे लें और पुनर्मूल्यांकन करें। मोर्टार टी। बताते हैं, "सिर्फ इसलिए कि एक कार्य, प्रणाली या कार्यक्रम मौजूद है, इसका मतलब यह उपयोगी या उतना ही कुशल है जितना यह हो सकता है।" हैनसेन, कैलिफोर्निया विश्वविद्यालय, बर्कले के प्रबंधन प्राध्यापक और के सहयात्री

उत्पादकता विशेषज्ञ कार्सन टेट के लेखक कहते हैं, "अपनी उपलब्धियों को सूचीबद्ध करके, आप अपने प्रबंधक के साथ प्रदर्शन की समीक्षा के दौरान अधिक परिणाम-उन्मुख वार्तालाप करने के लिए खुद को स्थान देंगे।" काम बस. सहकर्मियों, विक्रेता सहयोगियों या प्रत्यक्ष रिपोर्ट से प्रशंसा पाने वाले ईमेल के लिए अपने इनबॉक्स की समीक्षा करें, और आपके द्वारा समस्याओं के समाधान के उदाहरणों की खोज करें और अपने संगठन के लिए मूल्य बनाएं। बिक्री रिपोर्ट देखें और अपनी बिक्री संख्या नोट करें, या अपनी प्रमुख परियोजनाओं पर एक नज़र डालें और प्रस्तुतियों या दस्तावेजों को संकलित करें जो आपकी ताकत का वर्णन करते हैं। बहुत कम से कम, आप इस बात से इंकार नहीं कर सकते कि आपके सभी करतबों के प्रमाण देखना एक अद्भुत प्रेरक है।

उन लोगों की सूची बनाएं जिन्हें आप या तो व्यक्तिगत रूप से कनेक्ट करना चाहते हैं, और ध्यान दें कि आप क्या बाहर निकलना चाहते हैं बातचीत में, टेट की सिफारिश की: “क्या आप इस बात पर परिप्रेक्ष्य हासिल करना चाहते हैं कि कैसे एक और विभाग ने एक समान हल किया मुसीबत? क्या आप किसी सहकर्मी के करियर पथ के बारे में अधिक जानना चाहते हैं? ”विशिष्ट होने के नाते आपको किसी के साथ संपर्क करने के लिए एक अच्छी शुरुआत रेखा मिलती है - और उस व्यक्ति को वास्तव में मदद करने का तरीका बताता है। कार्यालय में एक शांत दोपहर एक इत्मीनान से दोपहर के भोजन के लिए सही अवसर है। यहां तक ​​कि सोशल मीडिया पर ताज़ा कार्य-संबंधित सामग्री पोस्ट करना या किसी और की पोस्ट पर टिप्पणी करना आपको नए संपर्क के साथ संवाद खोलने में मदद कर सकता है।

द्वारा परिलक्षित सार्वजनिक बोल? काश आप एक मजबूत कोडर होते? अपनी कंपनी द्वारा प्रदान किए गए किसी भी विकास के अवसरों का लाभ उठाएं। अक्सर नियोक्ता आपकी नौकरी से संबंधित मुफ्त वेबिनार प्रदान करते हैं। "अपने तकनीकी और प्रस्तुति कौशल को आगे बढ़ाने के लिए YouTube पर देखने के लिए मुफ्त अनुदेशात्मक वीडियो भी हैं," टेट कहते हैं। उद्योगों की एक विस्तृत श्रृंखला के लिए लक्षित विषयों पर गहराई से सबक के लिए, udemy.com पर 80,000 ऑनलाइन पाठ्यक्रमों ($ 20 से $ 200 की कीमत) की जाँच करें। यदि आपके पास खाली समय की लंबी अवधि है, तो दिन में थोड़ा सा लेने पर विचार करें। हैनसेन 15 मिनट के नियम में एक बड़ा विश्वास है: अगले तीन हफ्तों के लिए एक कौशल पर ध्यान केंद्रित करें, जैसे कि मास्टरिंग एक बिक्री पिच या बैठकों में बेहतर भाग लेते हैं, और 15 मिनट बिताते हैं - कोई और नहीं - हर दिन कोशिश कर रहा है सुधारें।

गर्मियों के आलसी दिनों में झुकना और कल्पना करना कि आपका आदर्श अगला कदम क्या होगा, डुहिग कहते हैं। फिर उस लक्ष्य को प्रबंधनीय टुकड़ों में तोड़ने के लिए अपनी स्मार्ट तकनीक का उपयोग करें। कहते हैं कि आप प्रबंधक के लिए पदोन्नत होना चाहते हैं। एस विशिष्ट के लिए है: प्रमोशन पाने के लिए आपको क्या करना है - यह जानने के लिए कि शायद कोई नया प्रोजेक्ट लें। म औसत दर्जे का है: आप अपनी सफलता का मूल्यांकन कैसे करेंगे? ए प्राप्त करने के लिए है: अपने आप से (और आकाओं) से पूछें कि क्या पदोन्नत होना पहुंच के भीतर है। आर संसाधनों के लिए है: क्या आपको विचार करने के लिए डिग्री या अतिरिक्त प्रशिक्षण की आवश्यकता है? आखिरकार, टी समय-सीमा के लिए है: इस लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए आपको कितने समय तक काम करने की आवश्यकता है और अपने बॉस के साथ बात करने के लिए एक तारीख निर्धारित करें।