अच्छी तरह से टिपिंग के सकारात्मक लाभ

देने वाले और पाने वाले दोनों पर सकारात्मक प्रभाव डालने के साथ-साथ, केस्टन का कहना है कि जानबूझकर कार्य करता है दयालुता संबंध बनाने में मदद कर सकती है और जुड़ाव और मदद की समग्र भावना पैदा कर सकती है।

"सांस्कृतिक रूप से, दूसरों द्वारा दयालुता के कृत्यों को देखने और सुनने से संक्रामक प्रभाव पड़ सकता है। यह लोगों को बड़ी संख्या में मदद की याद दिला सकती है जो सार्थक और प्राप्त करने योग्य हैं," वह कहती हैं, और खुशी का हवाला देती हैं बहुत से लोग दूसरों के लिए छोटे-छोटे काम करने में पाते हैं, जैसे कॉफी ड्राइव-थ्रू लाइन में उनके पीछे के व्यक्ति के लिए भुगतान करना।

असल में, यह हमें अच्छा महसूस कराता है। और इस प्रक्रिया में, किसी और की आशावाद और सद्भावना की भावना को बहाल करने में भी मदद कर सकता है।

अच्छी तरह से किए गए काम को स्वीकार करने के लिए अतिरिक्त मील जाना महामारी में विशेष रूप से महत्वपूर्ण हो गया है, जिसने लाखों लोगों के मानसिक स्वास्थ्य को प्रभावित किया है, केस्टन के अनुसार, स्वास्थ्य और वित्त पर भय, उदास मनोदशा, चिंता, चिड़चिड़ापन, तनाव, और तनहाई।

अप्रत्याशित रूप से, सेवा और इत्तला दे दी गई कर्मचारी लगातार कुछ सबसे अधिक प्रभावित हुए हैं। द्वारा प्रकाशित एक रिपोर्ट 

एक उचित वेतन यह सुझाव देता है कि खाद्य सेवा कर्मचारियों को, विशेष रूप से, बढ़े हुए कार्य कर्तव्यों और कार्यभार का सामना करना पड़ा है, साथ ही साथ COVID-19 के संपर्क में आने का अधिक जोखिम है।

जबकि सभी प्रकार के सेवा कर्मियों ने अपनी जिम्मेदारियों में वृद्धि देखी है, जोशुआ चैसन, बारटेंडर, सर्वर, और के अध्यक्ष अमेरिका के रेस्टोरेंट वर्कर्स कहते हैं कि उन्होंने, देश भर में अपने कई सहयोगियों के साथ, उस अतिरिक्त कार्यभार के लिए सराहना में उल्लेखनीय वृद्धि देखी है।

"[हम] लोगों की एक बहुतायत को वास्तव में सराहना करते हुए देख रहे हैं और पागलपन से आभारी हैं कि हम अभी भी यहाँ हैं, पीस रहे हैं और ऊधम कर रहे हैं और अपना काम कर रहे हैं।"

अक्सर, वह प्रशंसा उदार युक्तियों में तब्दील हो जाती है, जो मदद करने में एक लंबा रास्ता तय करती है सेवा कार्यकर्ता आर्थिक और भावनात्मक दोनों तरह से, और चैसन का कहना है कि यह मेहमानों और श्रमिकों को बनाता है अच्छा लगना।

यू.एस. ब्यूरो ऑफ़ लेबर स्टैटिस्टिक्स बताता है कि मई 2020 तक, वेटर और वेट्रेस के लिए औसत वेतन $ 11.42 था। लेकिन के अनुसार निष्पक्ष श्रम मानक अधिनियम, इत्तला दे दी कार्यकर्ता प्रति घंटे $2.13 जितना कम कमा सकते हैं। इसलिए, अच्छे काम को स्वीकार करने से परे, युक्तियाँ अक्सर सेवा कर्मचारी रहते हैं और बिलों का भुगतान करने में सहायता के लिए उपयोग करते हैं।

"वास्तविकता यह है कि वह व्यक्ति मेरे किराए का भुगतान करने में मेरी मदद कर रहा है, वे मेरी दंत चिकित्सा यात्रा के लिए भुगतान कर रहे हैं," चैसन कहते हैं।

जबकि कुछ लोग इसके अंदर और बाहर को लेकर भ्रमित हैं उचित टिपिंग शिष्टाचार, अधिकांश लोग इस बात से सहमत हैं कि आपके सर्वर को बार या रेस्तरां, हेयरड्रेसर, कैब या राइडशेयर ड्राइवर, और होटल हाउसकीपर, आदि में टिप देना प्रथागत है।

लेकिन किसी और को अच्छी तरह से किए गए काम की वित्तीय स्वीकृति मिलनी चाहिए?

शिष्टाचार शिक्षक कहते हैं, जिस किसी की भी सेवाओं का आप उपयोग करते हैं, उसके बारे में, करेन थॉमस.

"टिपिंग एक ऐसी चीज है जिसे अक्सर किया जाना चाहिए," वह कहती हैं। "और हम ड्राइव-थ्रू के बारे में बात कर रहे हैं, एक डिलीवरी व्यक्ति, जब आप एक रेस्तरां से उठाते हैं, यदि आप किराने का सामान उठाते हैं, या यदि वे किराने का सामान वितरित करते हैं।"

थॉमस का कहना है कि "मैं यही भुगतान कर रहा हूं" की अवधारणा से परे देखना महत्वपूर्ण है और इसके बजाय इस बात पर विचार करें कि आपको सेवा से क्या प्राप्त हो रहा है और व्यक्ति ने इसे करने के लिए क्या किया है।

"टिपिंग सभ्यता के एक अधिनियम से परे है; यह प्रशंसा के कार्य में चला जाता है। जो सेवा की गई उसके लिए प्रशंसा, चाहे वह उस व्यक्ति का काम ही क्यों न हो। हम सभी के पास एक काम है, और हम सभी इसे करते हैं। हम उम्मीद करते हैं, हालांकि, हम जो भी काम करते हैं, उसमें लोग पहचान लेंगे कि हमने अच्छा या बुरा किया।" 

जिन सेवा कर्मियों की सबसे अधिक अनदेखी की जाती है, वे हैं फूल वितरण करने वाले लोग, विभिन्न गृह सुधार कार्यकर्ता जैसे लॉन और बर्फ रखरखाव, मूवर्स और फर्नीचर वितरण ड्राइवर। निश्चित रूप से उन्हें टिप देने की आवश्यकता नहीं है, और आपको प्राप्त होने वाली सेवा की गुणवत्ता निश्चित रूप से इस बात का कारक होनी चाहिए कि क्या आप धन्यवाद में कुछ अतिरिक्त डॉलर देने का निर्णय लेते हैं।

लेकिन थॉमस का कहना है कि कई मामलों में, वे ऐसे कार्यकर्ता हैं जो अतिरिक्त पावती के पात्र हैं और कठिन काम करने वाले "अनसंग हीरो" हैं।

राष्ट्रीय स्तर पर मान्यता प्राप्त टिपिंग विशेषज्ञ का कहना है कि परोपकारिता के कृत्यों के साथ मनोवैज्ञानिक लाभ भी होते हैं, माइकल लिनी. लिन के अनुसार, सामाजिक विज्ञान अनुसंधान से पता चलता है कि जो लोग उन चीजों के बारे में सोचते हैं जिनके लिए वे आभारी हैं और अधिक कृतज्ञता व्यक्त करते हैं, वे अपने जीवन से अधिक खुश और अधिक संतुष्ट होते हैं।

"वे अपने बारे में अच्छा महसूस करते हैं जब वे दान देते हैं और अन्य लोगों के लिए सकारात्मक कार्य करते हैं," वे कहते हैं।

उन सकारात्मक कार्यों में गिना जाता है किसी को टिप देना या ग्रेच्युटी देना। यह किसी की मदद करने का एक तरीका है, लिन कहते हैं। और बदले में, दाता को योगदान देने के लिए कुछ करने पर खुशी की भावना से पुरस्कृत किया जाता है।

कम परोपकारी, लेकिन यह भी महत्वपूर्ण है कि कुछ परिस्थितियों में कुछ अतिरिक्त नकदी का भुगतान करना अंततः भविष्य में बेहतर सेवा या परिणामों के बराबर हो सकता है।

"अगर मैं बारटेंडर को बार-बार जाता हूं, या जिस रेस्तरां में मैं अक्सर जाता हूं, या पिज्जा डिलीवरी वाला व्यक्ति है, तो मैं बारटेंडर को टिप देता हूं। एक ही आदमी होने की संभावना है, वे ऐसे संदर्भ हैं जहां एक अच्छा टिपर होने का इतिहास आपको बेहतर सेवा देने वाला है।" लिन कहते हैं।

और चैसन उससे सहमत हैं।

"यदि आप अच्छी तरह से टिप देते हैं, तो मुझे आपका नाम, आपका चेहरा, आप क्या पीते हैं, और आपकी छोटी-छोटी पेचीदगियों को याद रखेंगे जो आप पसंद करते हैं और क्या पसंद नहीं करते हैं," चैसन कहते हैं। "और आपको बिल्कुल बेहतर सेवा मिलेगी। अवधि, कहानी का अंत।"

हालांकि ज्यादातर लोग शायद नकद में इत्तला दे दी पसंद करते हैं, हर किसी के पास टिप देने के लिए साधन या पैसा नहीं है, अतिरिक्त टिप की तो बात ही छोड़ दें। यह ठीक है, थॉमस कहते हैं, ऊपर और परे जाने के अन्य तरीके हैं जिससे किसी को यह पता चल सके कि आपने जो किया है उसकी आप सराहना करते हैं।

स्टोर पर एक सर्वेक्षण भरना, यदि कोई कर्मचारी विशेष रूप से सहायक रहा है, तो उन्हें अपनी कंपनी से यश या पुरस्कार अर्जित करने में मदद मिल सकती है। "यह उनके लिए अपनी कंपनी के भीतर मान्यता प्राप्त करने का एक तरीका है," थॉमस कहते हैं। ग्राहक सेवा कॉल के अंत में सर्वेक्षण के सवालों के जवाब देने के लिए एक या दो मिनट अतिरिक्त फोन पर रहने के लिए भी यही सच है।

टिपिंग दयालुता के रूप में भी आ सकती है। डिलीवरी करने वाले के लिए पानी छोड़ना, उनकी तारीफ करना, या बस उन्हें यह बताना कि उन्होंने अच्छा काम किया, क्या सभी रिश्ते और सकारात्मक भविष्य स्थापित करने में बहुत आगे बढ़ सकते हैं आदान-प्रदान।

"हमें इसे और अधिक करने के लिए समय निकालने की आवश्यकता है," थॉमस कहते हैं। "हमें रुकने और मान्यता और सुझाव या यश देने की जरूरत है। ये सभी तरीके हैं जिनसे हम सभ्यता और कृतज्ञता फैला सकते हैं।"