महिलाओं का सबसे बड़ा वित्तीय पछतावा-और उनके बारे में अभी क्या करें

इससे पहले कि हम रिपोर्ट द्वारा पहचाने गए अन्य पछतावे की ओर बढ़ें, आइए इस पर एक और मिनट बिताएं क्योंकि यह महिलाओं की लगातार पीढ़ियों को प्रभावित करता है। उदाहरण के लिए, मेरिल लिंच के अनुसार, केवल 46 प्रतिशत सहस्राब्दी महिलाएं निवेश में आश्वस्त हैं।

और निवेश में विश्वास केवल वास्तविक अनुभव के बारे में नहीं है, बल्कि शिक्षा के माध्यम से एक्सपोजर भी है, जैसा कि रिपोर्ट में कहा गया है। सर्वेक्षण में शामिल सभी महिलाओं ने कहा कि काश उनके पास पैसे और वित्त के बारे में अधिक शिक्षा होती। और पूरी तरह से 87 प्रतिशत महिलाओं का कहना है कि बुनियादी वित्तीय प्रबंधन हाई स्कूल पाठ्यक्रम का एक मानक हिस्सा होना चाहिए।

लोर्ना सबबिया, बैंक ऑफ अमेरिका मेरिल लिंच के सेवानिवृत्ति और व्यक्तिगत धन समाधान के प्रमुख और इनमें से एक रिपोर्ट के सह-लेखकों का कहना है कि शैक्षिक पाठ्यक्रम में सुधार करने से कहीं अधिक मूलभूत आवश्यकता है। महिलाओं को बस शुरू करने की जरूरत है पैसे के बारे में खुलकर बात करें और यह निवेश जैसी चीजों में विश्वास को प्रेरित करेगा।

"मेरे लिए, यह पहली चीज है जो हमें करने की ज़रूरत है, और यह महिलाओं के वित्तीय पछतावे में से हर एक पर लागू होता है। हमें पैसे के बारे में बात करने की वर्जना को तोड़ना होगा। मेरे लिए, वह नंबर एक है, ”सब्बिया कहते हैं। "पहले, चलो इसके बारे में बात करते हैं। क्योंकि एक बार जब हम ऐसा कर लेते हैं, तो महिलाएं लामबंद करने और काम करवाने का बहुत अच्छा काम करती हैं।"

महिलाओं, निवेश के बारे में बात करना शुरू करें। इसके बारे में आप जो जानते हैं उसे साझा करें, आपने क्या सीखा है, आपकी गलतियाँ, आपकी सफलताएँ। एक दूसरे को ऊपर उठाएं।

क्योंकि दुख की बात है कि कई महिलाएं अब भी मानती हैं कि अगर वे अच्छी बचतकर्ता हैं, तो यह काफी है। उन्हें निवेश करने की आवश्यकता नहीं है। संकेत: यह पर्याप्त नहीं है - मुद्रास्फीति के कारण आपको धन की हानि भी हो सकती है।

महत्वपूर्ण रूप से, इसे शुरू करने में कभी देर नहीं होती है। फिडेलिटी इन्वेस्टमेंट्स में महिलाओं और ग्राहक जुड़ाव के प्रमुख लोर्ना कपुस्ता कहते हैं, आप अभी निवेश शुरू करने या अधिक निवेश करने के लिए कदम उठा सकते हैं।

कपुस्ता कहते हैं, "अपने पैसे को बढ़ने में मदद करने के रास्ते पर शुरू करने से बैंक में [अपने पैसे को बैठने] से अधिक स्थायी प्रभाव पड़ेगा और आपको शुरू करने के लिए बहुत अधिक धन की आवश्यकता नहीं है।"

थोड़ी मदद चाहिए? कपुस्ता यह देखने के लिए अपने नियोक्ता के मानव संसाधन विभाग से जाँच करने का सुझाव देता है कि क्या कंपनी का सेवानिवृत्ति बचत प्रदाता मुफ्त कार्यशालाओं या एक-एक नियुक्तियों की पेशकश करता है। कार्यदिवस के दौरान इन संसाधनों तक पहुँच से भाग लेना और आरंभ करना आसान हो सकता है।

पैंतीस प्रतिशत महिलाओं का कहना है कि काश उन्होंने अधिक वेतन वाला करियर चुना होता। यदि आप उस आंकड़े को पढ़ रहे हैं और यह घर तक पहुंच गया है, तो सब कुछ खत्म नहीं हुआ है। भले ही आप करियर के रास्ते को पूरी तरह से बदलने की स्थिति में न हों, फिर भी अपने वेतन में सुधार करना बहुत संभव है।

"क्या आप अपनी कंपनी या पदोन्नति में अगली सबसे अच्छी भुगतान वाली नौकरी के लिए खुद को स्थान दे सकते हैं? और क्या आप ऐसा करने के लिए सक्रिय रूप से काम कर रहे हैं?" सबबिया कहते हैं। "क्या आप दृश्यता प्राप्त कर रहे हैं और अपने इरादों को बता रहे हैं?"

और फिर वह इस अमूल्य बिंदु को जोड़ती है: आप मौन में सपने नहीं देख सकते।

आइए एक पल के लिए इसके साथ बैठें।

ठीक है, आगे बढ़ रहा हूँ। अपने सपनों को साकार करने के लिए कदम उठाएं। सबबिया आपके कार्यस्थल पर अधिवक्ताओं और समर्थकों को विकसित करने और अपने प्रबंधक से अपने बारे में खुलकर बात करने का सुझाव देता है लक्ष्य, किसी भी कौशल अंतराल के स्पष्ट मूल्यांकन के लिए पूछना जो आपके अगले करियर तक पहुंचने से रोक सकता है कदम।

फिडेलिटी का कपुस्ता पर्यवेक्षकों के साथ खुलकर बात करने के महत्व को रेखांकित करते हुए इसी तरह की सलाह देता है।

कपुस्ता कहते हैं, "हालांकि यह डराने वाला लग सकता है, लेकिन अपने बॉस के साथ अपने वेतन के बारे में एक ईमानदार बातचीत करने के लिए सशक्त महसूस करें।" "उन चीजों की एक सूची के साथ तैयार रहें जो आपको एक मूल्यवान कर्मचारी बनाती हैं जो शीर्ष डॉलर का हकदार है, और देखें कि पैसे छोड़ने से पहले यह कैसे जाता है। यहां तक ​​​​कि अगर आपको सटीक संख्या नहीं मिलती है, तो आप इसे बनाए रखने के लिए उपयुक्त बनाने के लिए पर्याप्त टक्कर स्कोर कर सकते हैं।

महिलाओं के संबंध में एक और महत्वपूर्ण बिंदु और आपके वेतन में वृद्धि, लिंग वेतन अंतर एक समस्या बनी हुई है। लेकिन यहाँ भी इस तरह की वास्तविकताओं को दूर करने और दूर करने के तरीके हैं, सब्बिया सलाह देते हैं।

"इसमें से कुछ अब समझ रहे हैं कि साक्षात्कार के दौरान क्या कहा जाना चाहिए, और क्या नहीं," सबिया बताते हैं। "नौकरी के साक्षात्कार के दौरान 64 मिलियन डॉलर का सवाल है 'मुझे बताएं कि आपने अपनी पिछली नौकरी में क्या कमाया था। कुछ राज्यों ने आप जो कर सकते हैं उसके आसपास नियम बनाते हैं, और नहीं पूछ सकते हैं ताकि पुरुषों और महिलाओं। इंटरव्यू के दौरान इस बात का ध्यान रखें।"

इसके बजाय प्रश्न को साक्षात्कार के दौरान वेतन अपेक्षाओं की ओर स्थानांतरित किया जाना चाहिए, बजाय इसके कि आपने अपनी पिछली नौकरी में क्या कमाया।

"यह सब वापस आता है जितना हम इस बारे में बात करते हैं, और महिलाओं को शिक्षित करते हैं, उतना ही अधिक महिलाएं जागरूक होती हैं और यह उन्हें बनाती है इस प्रकार की बातचीत के लिए और खुद को पदोन्नति और उठान के लिए तैयार करने के लिए बेहतर है, ”कहते हैं सबबिया।

खुदरा चिकित्सा आकर्षक है। और क्रेडिट कार्ड का उपयोग करना एक फिसलन ढलान हो सकता है। मेरिल लिंच के अनुसार, चौंतीस प्रतिशत महिलाएं चाहती हैं कि उन्होंने इतना बड़ा क्रेडिट कार्ड ऋण अर्जित न किया हो।

कपुस्ता इस समस्या को ठीक करने के लिए कुछ ठोस कदम प्रदान करता है।

"ऋण लाखों अमेरिकियों पर एक ऐतिहासिक बोझ डालना जारी रखता है। वास्तव में, हमारे हालिया अनुसंधान पाया कि कर्ज चुकाना शीर्ष वित्तीय कार्य था जिसे महिलाएं 2021 में पूरा करना चाहती हैं, ”वह कहती हैं।

कर्ज से बाहर निकलना दर्दनाक हो सकता है, लेकिन इसे जटिल होने की जरूरत नहीं है। आप कम ब्याज दरों वाले क्रेडिट कार्ड की तलाश करके शुरुआत कर सकते हैं। क्योंकि यह बिना कहे चला जाना चाहिए कि जब ब्याज जमा होता रहता है तो कर्ज से बाहर निकलना मुश्किल होता है।

"यह सुनिश्चित करने के लिए कि आपके अधिक भुगतान मूलधन का भुगतान करने के लिए जाते हैं, कम-ब्याज बैलेंस ट्रांसफर ऑफ़र या ऋण के लिए खरीदारी करें। आप 0 प्रतिशत ब्याज प्रोत्साहन दरों के लिए भी अर्हता प्राप्त कर सकते हैं, ”कपुस्ता कहते हैं।

आपको क्रेडिट कार्ड पर न्यूनतम शेष राशि से अधिक भुगतान करने के लिए भी इसे एक बिंदु बनाने की आवश्यकता है।

“क्रेडिट कार्ड पर न्यूनतम भुगतान करने से आप वर्षों तक कर्ज में डूबे रह सकते हैं। केवल न्यूनतम भुगतान करके, $1,000 के क्रेडिट कार्ड की शेष राशि 12 प्रतिशत ब्याज दर पर $35 के न्यूनतम आवश्यक भुगतान के साथ भुगतान करने में 34 महीने लगेंगे, ”कपुस्ता कहते हैं। "अपने मासिक भुगतान में थोड़ा और जोड़ने से आपको कुछ ही समय में कर्ज चुकाने में मदद मिल सकती है। अपने मासिक खर्च में ऐसे स्थान खोजें जहाँ आप कम कर सकते हैं और इसे अपने मासिक न्यूनतम की ओर रख सकते हैं - यहाँ तक कि बस थोड़ी सी मदद मिलेगी। ”

लगभग 32 प्रतिशत महिलाओं का कहना है कि उनका सबसे बड़ा वित्तीय अफसोस अपने साधनों के भीतर या नीचे जीवन नहीं जी रहा है। यदि यह आप हैं, तो जान लें कि बदलाव लाने में देर नहीं हुई है।

सब्बिया बताती हैं, "आप क्या खर्च करते हैं और क्या कमाते हैं, इसे समझने के लिए एक साधारण बजट से शुरुआत करें।" "कभी-कभी यह महिलाओं के लिए एक खुशी का अनुभव होता है और कभी-कभी ऐसा नहीं होता है। लेकिन आपको अपनी चेकबुक को सही मायने में संतुलित करने और यह समझने की जरूरत है कि चीजों की कीमत कितनी है। ”

सबबिया कहते हैं, यह परिभाषित करने में भी मदद करता है कि आपातकालीन बचत कैसी दिखती है और आपकी तरलता की जरूरत है।

फिडेलिटी का कपुस्ता निम्नलिखित का पालन करने की सिफारिश करता है 50/15/5 बजट दिशानिर्देश, जो आपकी तनख्वाह को तोड़ने और आपके खर्च का प्रबंधन करने का एक तरीका है।

“अपनी आय का ५० प्रतिशत हिस्सा किराए या मासिक भुगतान जैसी आवश्यक चीजों को कवर करने के लिए अलग रखने का लक्ष्य रखें; सेवानिवृत्ति की ओर 15 प्रतिशत; और 5 प्रतिशत अल्पकालिक बचत की ओर, ”कपुस्ता बताते हैं। "शेष 30 प्रतिशत का उपयोग विवेकाधीन खर्चों के लिए किया जाना है।"

हालाँकि, कपुस्ता इस चेतावनी को जोड़ता है: बजट के लिए एक आकार-फिट-सभी दृष्टिकोण नहीं है।

आप जहां रहते हैं, उसके आधार पर, जैसे कि ऐसे शहर में जहां लागत अधिक है, आपको थोड़ा अधिक लचीला होने की आवश्यकता हो सकती है। लेकिन दिशानिर्देश के रूप में 50/15/5 का उपयोग करना आपके आज और आपके भविष्य के खर्चों के प्रबंधन में सहायक हो सकता है।

जैसा कि सबबिया ने नोट किया है, महिलाओं के रूप में हमें जिस प्रारंभिक चुनौती से निपटना चाहिए, वह केवल पैसे के बारे में खुलकर बात करना है, तो अब इसे शुरू करने का समय आ गया है। क्योंकि मेरिल लिंच की रिपोर्ट के अनुसार, यदि यह तथ्य नहीं बदलता है, तो हम कई स्तरों पर एक महत्वपूर्ण अवसर खो रहे हैं। हम वास्तव में खुद को छोटा बदल रहे हैं।

मेरिल लिंच की रिपोर्ट कहती है, "पीढ़ी, परिवारों और कार्यस्थलों पर महिलाएं सीखे गए सबक और व्यावहारिक सलाह साझा करके एक-दूसरे की मदद कर सकती हैं।" "वृद्ध महिलाएं युवा महिलाओं को वित्तीय सलाहकार और रोल मॉडल के रूप में मदद कर सकती हैं। मीडिया और वित्तीय सेवाएं भी, पैसे के बारे में बात करते समय मौजूद कुछ वर्जनाओं को खत्म करके महिलाओं को शिक्षित करने में मदद कर सकती हैं।"

और एक और बिंदु, यह भी मेरिल लिंच द्वारा लाए गए कई उत्कृष्ट संदेशों से है जो महिलाओं के साथ प्रतिध्वनित होने चाहिए दूर-दूर: हमें महिलाओं के लिए जीवन की उम्मीदों का एक नया सेट स्थापित करने की आवश्यकता है... आपका एकमात्र निश्चित निवेश अपने आप में एक निवेश है।

आगे।