गिग इकोनॉमी में सेवानिवृत्ति की योजना कैसे बनाएं

आपको भुगतान करने से पहले सेवानिवृत्ति योजना शुरू होनी चाहिए। चाहे गिग वर्क आपकी पूर्णकालिक नौकरी हो या अन्य आय के पूरक के लिए एक पक्ष की हलचल, सेवानिवृत्ति एक ऐसा खर्च है जिस पर आपको विचार करना होगा। "[रिटायरमेंट] बिल्ट-इन के साथ तदनुसार अपनी दरों की गणना करें," मिस्टी लिंच, सीएफ़पी, बताते हैं।

"कई बार, जो लोग शुरुआत कर रहे हैं, शायद उनकी सेवाओं की कीमत कम हो जाती है, या वे जो भी व्यवसाय उपलब्ध हैं उसे लेते हैं क्योंकि वे इसे इस तरह देख रहे हैं, 'मुझे काम करने की ज़रूरत है,'" वह कहती हैं, सही दरों पर सेटिंग और चिपके रहने के महत्व को ध्यान में रखते हुए जल्दी।

यदि आपका अंतिम लक्ष्य $30 प्रति घंटा बनाना है, तो हो सकता है कि आप अपने ग्राहकों से प्रति घंटे $50 का शुल्क लें। आप जानते हैं कि आप सेवानिवृत्ति के लिए कुछ अलग रखेंगे, करों और अन्य खर्चों का भुगतान करेंगे, और फिर भी अपने शुद्ध प्रति घंटा लक्ष्य के साथ बाहर आएंगे। यह प्रणाली समान रूप से काम कर सकती है यदि आपको प्रति कार्य या परियोजना के लिए भुगतान किया जाता है, जब तक आप जानते हैं कि आप अन्य सभी वित्तीय दायित्वों के बाद कितना रखना चाहते हैं। इस तरह, बचत करने से ऐसा नहीं लगता कि यह आपके दैनिक जीवन के लिए आवश्यक धन से कुछ भी छीन रहा है।

"एक बार जब मैंने अपनी व्यवसाय योजना में सेवानिवृत्ति के लिए हिसाब लगाया, तो मैंने वास्तव में देखा कि यह कितना प्रबंधनीय है।" वुडन यानु, एक स्वतंत्र पत्रकार और फ्रीलांसरों के लिए व्यापार कोच, बताते हैं। वह को-होस्ट भी करती हैंलेखक की सहकारिता, फ्रीलांसरों के लिए एक व्यापार पॉडकास्ट जहां वह और जेनी ग्रिटर्स उन कीमतों को निर्धारित करने के महत्व पर चर्चा करते हैं जो केवल घर ले जाने के वेतन से अधिक के लिए खाते हैं।

यदि आप स्व-नियोजित हैं, तो "नियोक्ता आप" को "कर्मचारी आप" के सभी खर्चों और लाभों को कवर करने के लिए ग्राहकों से पर्याप्त शुल्क लेना होगा।

"इस 401K योजना में ऑटो-नामांकन' कहने वाला कोई मानव संसाधन विभाग या निगम नहीं है," लिंच कहते हैं, इसे एक प्रमुख कारण बताते हुए कई स्व-नियोजित व्यक्तियों के पास सेवानिवृत्ति नहीं है लेखा। यह एक बॉक्स को चेक करने जितना आसान नहीं है, और आपको ऐसा करने के लिए कहने वाले किसी व्यक्ति से कभी भी "नज" नहीं मिलेगा।

सौभाग्य से, अनुबंध और गिग श्रमिकों के पास अभी भी है बहुत सारे विकल्प जब सेवानिवृत्ति खातों की बात आती है। लिंच बताते हैं, "कोई भी व्यक्ति जो किसी भी प्रकार की आय अर्जित करता है, वह व्यक्तिगत सेवानिवृत्ति खाते (आईआरए) में योगदान करने में सक्षम होता है।" फ्रीलांस कर्मचारी एक आईआरए या रोथ आईआरए स्थापित कर सकते हैं- पूर्व-कर-पूर्व डॉलर के साथ वित्त पोषित, बाद के बाद-कर-बहुत तेज़ी से फिडेलिटी या चार्ल्स श्वाब जैसी ऑनलाइन कंपनियों के साथ। लिंच कहते हैं, "ज्यादातर लोगों के विचार से इन खातों को खोलना आसान है।"

हालाँकि, इन दोनों खातों में $6,000 वार्षिक योगदान सीमाएँ हैं, और एक रोथ IRA के पास भी है आय प्रतिबंध के लिए कौन योगदान दे सकता है। अनुबंध कर्मचारी जो रोथ में योगदान करने के लिए बहुत अधिक कमाते हैं, या $ 6,000 से अधिक अलग करना चाहते हैं, सोलो 401 के में देख सकते हैं या एसईपी-आईआरए। इन योजनाओं में उच्च योगदान सीमाएं हैं, लेकिन विशेष रूप से व्यापार मालिकों के लिए हैं, भले ही आप अकेले हों कर्मचारी।

कई वित्तीय चर्चाओं की तरह, यह प्रत्येक व्यक्ति की विशिष्ट स्थिति पर निर्भर करेगा। यान सालाना 6,000 डॉलर की अधिकतम सीमा का योगदान करते हुए अपने रोथ आईआरए को अधिकतम करता है। वह इसे वर्ष के दौरान एक बड़ी फीचर कहानी या कुछ परियोजनाओं की कीमत के रूप में सोचकर इसकी अवधारणा में मदद करती है।

अन्य लोग अपने चुने हुए सेवानिवृत्ति खाते में मासिक योगदान कर सकते हैं, द्वि-साप्ताहिक, या जो भी शेड्यूल उनके लिए काम करता है। लिंच बताते हैं कि अपने अंतिम लक्ष्य के बारे में सोचना सबसे महत्वपूर्ण है। "कुछ लोग जानते हैं कि वे केवल सीमित समय के लिए काम करना चाहते हैं, या शायद वे जितना संभव हो उतना बचत करना चाहते हैं," वह बताती हैं, अनगिनत परिदृश्य अलग-अलग लोगों पर लागू होते हैं।

अपने अंतिम लक्ष्य को जानकर, चाहे वह एक निश्चित राशि की बचत हो या एक निश्चित समय जिसे आप चाहते हैं काम करने के लिए, आप अपने तरीके से "रिवर्स इंजीनियर" को उस राशि पर वापस ला सकते हैं जिसे प्राप्त करने के लिए आपको मासिक या वार्षिक रूप से अलग रखना होगा क्या आप वहां मौजूद हैं। वह यह भी नोट करती है कि आपने कितना कमाया इसके आधार पर योगदान सालाना बदल सकता है।

कुछ लोग गिग वर्क को तब तक एक साधन के रूप में देखते हैं जब तक कि अगली पूर्णकालिक नौकरी न आ जाए; अन्य करियर फ्रीलांसर होंगे। किसी भी तरह से, लिंच एक सेवानिवृत्ति खाता स्थापित करने और जल्द से जल्द इसमें योगदान करने का सुझाव देती है।

"कोई नकारात्मक पक्ष नहीं है," वह बताती है "यदि आप लगातार सोच रहे हैं कि 'यह अस्थायी है,' तो ऐसा नहीं हो सकता है। लेकिन भले ही यह अस्थायी हो, कम से कम आप भविष्य में आपको फायदा पहुंचाने के लिए चीजों को बल्ले से ठीक कर रहे हैं।"

ठेका कर्मचारी बिना किसी सेवानिवृत्ति योगदान के कुछ या कई साल गुजरने दे सकते हैं। "यह एक मानसिकता है, और मुझे लगता है कि बहुत से लोगों में अभी तक वह मानसिकता नहीं है," यान कहते हैं।

फिर भी, भले ही बचत शुरू करने में अधिक समय लगे, लेकिन इसे पूरा करने के तरीके हैं। "सबसे अच्छी बात यह है कि बस शुरू करना होगा," लिंच कहते हैं।

हालांकि, वह दूसरों को प्रोत्साहित करती हैं कि वे खोए हुए समय को सुधारने के लिए जो सुविधाजनक है, उससे अधिक बचाने की कोशिश करने से सावधान रहें। "यदि आप कहते हैं, 'अब मुझे 20 प्रतिशत डालना है,' और फिर 20 प्रतिशत वास्तव में असहज महसूस करते हैं, तो आपके रुकने की संभावना है।"

करने के लिए सबसे अच्छी बात यह है कि जो करने योग्य लगता है उसमें योगदान देना शुरू करें; फिर जैसे-जैसे आप बढ़ते हैं, अपना योगदान बढ़ाएं।

लचीलेपन और स्वतंत्रता की तरह जो होने के साथ आता है स्व नियोजित, इसी तरह गिग वर्कर्स को उनकी सेवानिवृत्ति योजना पर पूरा नियंत्रण मिलता है। लिंच के अनुसार, यह एक बहुत बड़ा लाभ है: "आप सभी निर्णय लेने में सक्षम हैं," वह कहती हैं, विरोध के रूप में एक कार्यस्थल-प्रायोजित योजना के लिए जहां आपकी कंपनी ने पहले से ही एक दलाल और निवेश को चुना हो सकता है विकल्प।

हालांकि यह सामने के छोर पर अधिक समय लेने वाला हो सकता है, आपकी सेवानिवृत्ति योजना पर कुल अधिकार होने का एक लाभ है जिसे आपको दूर नहीं करना चाहिए।

"यह वास्तव में संभव है। यह इसे प्राथमिकता देने, इसका पता लगाने की बात है," यान साथी फ्रीलांसरों को समझाता है।

लिंच कहते हैं, "जितने अधिक लोग सोचते हैं कि दुनिया को जरूरत है, उतना ही बेहतर है।" "लेकिन उन्हें बस यह सुनिश्चित करने की ज़रूरत है कि वे इसे सही करते हैं- और वे स्वयं की मदद करते हैं।"