कैसे बंद होने के बाद अपने नेटवर्क तक पहुँचने के लिए: एक कैरियर विशेषज्ञ से सुझाव
हर संदेश को अलग-अलग करने का प्रयास करें।
सबसे पहले, ध्यान दें कि आपने उन्हें अपनी हालिया नौकरी के नुकसान के बारे में कैसे बताया। "मैं अपने नेटवर्क या एक लिंक्डइन पोस्ट पर एक बड़े ईमेल पर व्यक्तिगत स्पर्श पसंद करता हूं," मिस्टल कहते हैं। "इस तरह, आप संदर्भ जोड़ सकते हैं और समझा सकते हैं कि क्या हुआ।"
ऐसा करने के लिए, मिस्टल अपने ग्राहकों को अपने नेटवर्क में उन लोगों तक पहुंचने के लिए प्रोत्साहित करता है, जिनके साथ वे निकटतम हैं, साथ ही साथ वे वास्तव में काम करने में आनंद लेते थे। एक संक्षिप्त पाठ या ईमेल भेजें जिससे उन्हें पता चल सके कि आपके पास कुछ समाचार हैं और पूछ रहे हैं कि क्या वे आपसे चैट करने के लिए उपलब्ध हैं।
याद रखें कि यह दो-तरफ़ा सड़क है।
"जब आप कॉल पर होते हैं, तो यह भी सुनिश्चित करें कि दूसरा व्यक्ति कैसे कर रहा है (और वास्तव में दिलचस्पी है)," मिस्टल कहते हैं। "नेटवर्किंग देने के बारे में है, न कि केवल प्राप्त करने के लिए।"
झाड़ी के आसपास मत मारो।
वहां से, आगे बढ़ें और उन्हें बताएं कि आपको शुरू से ही बंद रखा गया है - यह पारदर्शिता बनाता है और आपको खुद को समझाने का अवसर देता है। आपके मौजूदा नेटवर्क के लिए, उन्हें यह बताना महत्वपूर्ण है कि आप अब कुछ नया खोज रहे हैं, भले ही वे किसी भूमिका के लिए बाहरी रूप से काम पर न रखें। एक बार जब वे अपनी आंखों को अवसरों के लिए छीलने के लिए जानते हैं, तो वे अपने स्वयं के नेटवर्क के भीतर खुलने शुरू कर सकते हैं।
एक सूचना साक्षात्कार के लिए निशाना लगाओ।
अब, यदि आप एक विशिष्ट उद्घाटन के बारे में पता लगा रहे हैं, तो मिस्टल अपने ग्राहकों को अनुरोध करने की सलाह देता है सूचनात्मक साक्षात्कार पहले तो आप "कंपनी, संस्कृति, और नौकरी आपके लिए कैसे काम कर सकते हैं।"
"सर्वश्रेष्ठ आवेदन करने के तरीके के बारे में सलाह के लिए पूछें," मिस्टल सुझाव देते हैं। "अक्सर सूचनात्मक साक्षात्कारकर्ता आपके फिर से शुरू होने वाले एचआर को सीधे संदर्भित करने की पेशकश करेगा।"
यदि वे आपके रिज्यूम को एचआर को संदर्भित करने की पेशकश करते हैं, तो यह आपके पॉइंट के बारे में पूछने या सुझाव देने के लिए एक अच्छा बिंदु है। (बेशक, सुनिश्चित करें कि आप हैं अपना रिज्यूमे अपडेट किया उन्हें जाँचने के लिए कहने से पहले अपनी क्षमता के सर्वश्रेष्ठ करने के लिए।)
हमेशा एक अतिरिक्त धन्यवाद भेजें।
साक्षात्कार के बाद, तुरंत उस दिन का पालन करें, आदर्श रूप से उस दिन, एक ईमेल के साथ ईमानदारी से उन्हें अपने समय के लिए धन्यवाद और संभावित रूप से एक विशेष विषय को कॉल करना, जिसे आपने बैठक के दौरान चर्चा की थी। फिर, उन चीज़ों को जल्दी से फॉलो करें जिन्हें आपने उन्हें भेजने का वादा किया था।
हम सभी को एक क्षण का अनुभव होता है जब हमें उस व्यक्ति का एहसास होता है जो हमें सबसे अधिक मदद कर सकता है वह है आप बस... पूरी तरह से संपर्क में रहना भूल गए। हालांकि, ध्यान रखें, कि वे शायद आपके बारे में नहीं सोच रहे हैं, और यह एक ऐसा क्षण है जब यह तथ्य आपके पक्ष में आ सकता है।
मिस्टल कहते हैं, "उन पर कुछ शोध करके शुरू करें- उनके लिंक्डइन प्रोफाइल और अपडेट पढ़ें।" “फिर, ईमेल या कॉल करने के लिए बाहर तक पहुँचने के लिए। स्वीकार करें कि यह कुछ समय के लिए है, लेकिन आप उनके प्रोफाइल या अपडेट में Z XYZ ’देखने के लिए उत्साहित थे, और आप कुछ मिनटों के लिए उन्हें पकड़ने और उन्हें चलाने की उम्मीद कर रहे थे।”
याद रखें, यह पूछना बेहतर है सलाह नौकरी मांगने के बजाय। यदि आप ईमेल भेजने की बारीकियों के बारे में नहीं जानते हैं, तो मिस्टल ने वास्तव में कुछ टेम्प्लेट लिखे हैं, जिन्हें आप शुरू कर सकते हैं उसकी साइट पर.
जैसा कि आप इस प्रक्रिया को शुरू करते हैं (या जारी रखते हैं), ध्यान रखें कि यह एक संघर्ष है जिसे हर कोई सह सकता है साथ-इसलिए अपने जीवन में लोगों के साथ पारदर्शी रहें और आगे बढ़ें और किसी भी शर्म या संकोच को छोड़ दें एहसास हो सकता है।
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