अपने कैरियर को खोजने के लिए एक विश्लेषणात्मक दृष्टिकोण
स्रोत: मार्को बेलुची, सीसी 2.0
यह है दूसरी किस्त आपके खोजने पर 12-भाग की श्रृंखला में व्यवसायइसके लिए प्रशिक्षण, एक अच्छी नौकरी के लिए लैंडिंग, और अपने करियर में सफल होना। मेरी योजना है कि मैं रोज एक नई किस्त पोस्ट करूं।
कल की किस्त में, मैंने करियर चुनने के लिए दो अच्छे तरीकों में से एक को रेखांकित किया। मैंने फोन किया कि ए समग्र दृष्टिकोण क्योंकि यह आपके करियर की स्कैनिंग सूचियों से शुरू होता है और उन साज़िशों की जांच करने के लिए आपको उठाता है, कोई विश्लेषण नहीं, बस एक समग्र भावना।
यह मेरे कई क्लाइंट्स के लिए काम कर चुका है। लेकिन अन्य लोग एक अधिक विश्लेषणात्मक दृष्टिकोण पसंद करते हैं: अपने मूल कौशल, रुचियों, मूल्यों और गैर-वार्ताकारों की पहचान करना।
आज के लेख में, मैं आपको उस विश्लेषणात्मक दृष्टिकोण से चलता हूं। अंतरिक्ष मेरे पूरी तरह से होने का कारण बनता है, लेकिन कई लोगों को वास्तव में इस त्वरित और गंदे दृष्टिकोण का उपयोग करने की अधिक संभावना है।
अपने मूल कौशल की पहचान करना
इनमें से कौन सा एक या दो आप स्वाभाविक रूप से सबसे अच्छे हैं और उपयोग करने में आनंद लेते हैं?
राजी
सहयोग
परामर्श देना
का मूल्यांकन
सुनना
निर्देशन
दिशा दी जा रही है
बोला जा रहा है
लिख रहे हैं
वैज्ञानिक अनुसंधान
गणित
कंप्यूटर प्रोग्रामिंग
एक व्यापार चला रहा है
लेखा जैसे कार्यालय का विवरण
हाथों पर फिक्सिंग या इमारत
अन्य (निर्दिष्ट करे:)
अपने मूल हितों की पहचान करना
बेशक, एक लाख संभावित हित हैं और अक्सर, असामान्य लोग उन नौकरियों की ओर जाते हैं जिनके लिए आपके पास एक आसान समय हो सकता है लैंडिंग लेकिन यहां ऐसे हित हैं जो सामान्य मनोविज्ञान के पाठकों के साथ-साथ अन्य कॉलेज के बीच भी आम हैं स्नातकों:
काउंसिलिंग
शिक्षण
राजनीति
वातावरण
स्वास्थ्य
स्वास्थ्य-संबंधी के अलावा अन्य विज्ञान
कानून
कानून स्थापित करने वाली संस्था
खेल
कला
फैशन
घर
रिश्तों
उम्र बढ़ने
अन्य (निर्दिष्ट करे:)
अपने मूल मूल्यों की पहचान करना
कुछ लोग इस बात की अधिक परवाह करते हैं कि उनका करियर उनके हितों से भी उनके मूल्यों से मेल खाता है यहां कुछ मूल्य दिए गए हैं जो कई लोगों के लिए शक्तिशाली हैं:
गैर-लाभकारी (या लाभ के लिए)
आचार विचार
प्रदर्शन के लिए भुगतान
नौकरी की सुरक्षा
हैव्स नॉट्स (या हैव्स) की मदद करना
टीम वर्क (या व्यक्तिगत पहल)
कार्य-जीवन संतुलन (या कार्य-जीवन संतुलन से अधिक महत्वपूर्ण उपलब्धि)
एक कारण (निर्दिष्ट करें :)
अन्य (निर्दिष्ट करे:)
अपने करियर की गैर-बातचीत की पहचान करना
कभी-कभी, एक कैरियर आपके कौशल, रुचियों और मूल्यों से मेल खा सकता है, और आप अभी भी दुखी हैं। तो यह आपकी पहचान करने में मदद करता है कैरियर गैर-बातचीत. आपके लिए इनमें से कोई गैर-परक्राम्य है? '
लघु लघुकरण
छोटी या लंबी काम के घंटे की उम्मीदें।
एक सौम्य या निर्णायक बॉस
छह-आंकड़ा आय
नीचा या ऊँचा तनाव.
शारीरिक रूप से स्वस्थ कार्यक्षेत्र: स्वच्छ हवा, पूरे दिन बैठने के बजाय घूमने के अवसर, आदि।
अन्य (निर्दिष्ट करे:)
अब क्या?
कभी-कभी, बस अपने चुने हुए कौशल, रुचियों, मूल्यों और गैर-बातचीत की समीक्षा करने से लक्ष्य कैरियर या दो का सुझाव मिलता है। लेकिन अक्सर वे केवल कल के लेख में उल्लिखित करियर की सूचियों की स्क्रीनिंग में उपयोग के लिए फिल्टर के रूप में काम करते हैं।
किसी भी मामले में, कैरियर चुनने से पहले, इसके बारे में वीडियो पढ़ने और देखने के लिए निश्चित रूप से बुद्धिमान है, उस कैरियर में किसी के साथ बात करें, ऐसे व्यक्ति की कोहनी पर काम करने के लिए यात्रा करें या यहां तक कि स्वयंसेवा करें। मैं वर्णन करता हूं कि इसे कैसे करना है कल का लेख.
जाहिर है, आपके करियर का चुनाव आपके जीवन को बहुत प्रभावित कर सकता है। उम्मीद है, ये भ्रामक सरल दृष्टिकोण आपको बेहतर बनाने में मदद करेंगे।
इस श्रृंखला में अन्य किश्तों के लिंक आपके कैरियर पर दिए गए हैं
अपने कैरियर को खोजने के लिए एक समग्र दृष्टिकोण
अपने कैरियर को खोजने के लिए एक विश्लेषणात्मक दृष्टिकोण (यह लेख)
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मार्टी नेम्को का बायो विकिपीडिया में है।