तुम्हें पता नहीं क्या तुम चोट कर सकते हैं
मुझे वर्षों पहले अपने स्वयं के पेशेवर ब्लाइंड स्पॉट के बारे में सच्चाई का पता चला, जब एक सहकर्मी ने मुझे एक रियर-व्यू मिरर प्रदान किया, जो मेरे काम व्यवहार के बारे में अपनी टिप्पणियों को बहादुरी से साझा करता था। कॉर्पोरेट सीढ़ी पर चढ़ने के मेरे प्रयासों में, मैं हमेशा गंभीरता से लेना चाहता था। जाहिरा तौर पर मेरा "सभी व्यवसाय, हर समय" बैकफायर दृष्टिकोण। उसने बताया कि मेरे पास मशीन-जैसी होने, अत्यधिक रूप से संचालित होने और यहां तक कि कमी के लिए एक प्रतिष्ठा थी हँसोड़पन - भावना. उसकी टिप्पणियां चौंकाने वाली थीं। थोड़ा दर्द भी हुआ। जब मैं उस पल को याद करता हूं, तब भी मैं चकरा जाता हूं। हालांकि, उस स्पष्ट प्रतिक्रिया ने मुझे मेरे बदलाव करने में मदद की व्यवसाय बहुत तेज गति से आगे। यह मेरे लिए एक महत्वपूर्ण खोज थी: अंधे धब्बे को खत्म करना व्यवसाय की दुनिया में जीवित रहने के लिए उतना ही महत्वपूर्ण है जितना कि एक व्यस्त राजमार्ग पर।
आपने अपने पूरे करियर में अंधे धब्बों के प्रभाव को देखा है। तेज, जानकार पेशेवरों के बारे में सोचें, जो पदोन्नति पर हार जाते हैं या बड़े अवसरों को याद करते हैं, भले ही वे अपने करियर को आगे बढ़ाने के लिए सब कुछ ठीक कर रहे हों। असाधारण क्रेडेंशियल्स की गिनती नहीं है। वे कागज पर बहुत अच्छे लगते हैं, लेकिन कुछ अमूर्त उनकी सफलता को तोड़फोड़ करते हैं। चाहे वह परिदृश्य आपके सहकर्मियों या आप पर लागू हो, अंधे धब्बे अपराधी हैं।
मैं कभी-कभी नेत्रहीन स्पॉट का वर्णन धारणा के रूप में करता हूं - जब हमारे आस-पास के लोग हमारे शब्दों और व्यवहारों को उस तरह से महसूस नहीं करते हैं जैसे हम चाहते थे। हमें विश्वास हो सकता है कि हमारा शांत, रचा हुआ आचरण उच्च में एक गंभीर लाभ है-तनाव कार्यस्थल। दुर्भाग्य से, हमारे सहकर्मी हमें रोबोट और अनियंत्रित मानते हैं। हमारा लक्ष्य निर्णायक और स्पष्ट दिखना हो सकता है, लेकिन अन्य लोग वास्तव में सोचते हैं कि हम अचानक और असंवेदनशील हैं। क्या हम ऊर्जावान और प्रेरित हैं? या अथक और कष्टप्रद? क्या हम व्यवस्थित और व्यवस्थित हैं? या अनम्य और अत्यधिक सतर्क? कभी-कभी वहां बहुत महीन रेखा होती है। लेकिन, दिन के अंत में, ट्रम्प इरादों को मानते हैं। हमारे होने के बावजूद लक्ष्य और जो छापें हम बनाने का इरादा रखते हैं, हमारी व्यावसायिक सफलता हमारी प्रतिष्ठा और हमारे पर्यवेक्षकों और सहकर्मियों द्वारा आयोजित धारणाओं द्वारा निर्धारित होती है।
इन अंधे धब्बों का क्या कारण है? कई बार, ये अनजाने व्यवहार हमें स्वाभाविक रूप से "वायर्ड" या हमारे द्वारा गठित मान्यताओं को सीमित करने के तरीके से उपजा है। बचपन. अगर मुझे हमेशा मेरे उत्साह के लिए पुरस्कृत किया जाता है, तो मैं सोच सकता हूं कि अधिक जोड़ना हमेशा सफलता का रहस्य है। कार में ब्लाइंड स्पॉट की तरह, हमारे पास यह देखने का दृष्टिकोण नहीं है कि जब एक बार पॉजिटिव आइडेंटिफ़ायर में पॉज़िटिव ट्रैफ़िक मॉर्फ हो जाता है। कोई आश्चर्य नहीं कि जब कोई कम-योग्य सहकर्मी कोने के कार्यालय के लिए टैप करता है तो हम भ्रमित होते हैं।
एक और चीज जो मैंने अंधे धब्बों के बारे में सीखी है: कोई भी प्रतिरक्षा नहीं है हम सब उनके पास हैं। हालांकि, अत्यधिक सफल लोग इन अंधे धब्बों को पहचानते हैं और उन्हें दूर करने के लिए रणनीति विकसित करते हैं। सबसे पहले, शीर्ष नेता अपनी ताकत और कमजोरियों को समझने के लिए कड़ी मेहनत करते हैं। आत्म-जागरूकता के माध्यम से, वे सही संतुलन को मार सकते हैं आत्मविश्वास और उनके पेशेवर रिश्तों में विनम्रता। दूसरा, वे “प्रतिष्ठा” की कला को सिद्ध करते हैं प्रबंध“जिस तरह से दूसरे लोग उन्हें देखते हैं उसकी निगरानी करके। वे सक्रिय रूप से अपने आस-पास के लोगों से प्रतिक्रिया मांगते हैं ताकि यह निर्धारित किया जा सके कि उनका इरादा क्या है। और अगर वे किसी भी डिस्कनेक्ट को उजागर करते हैं, तो वे जल्दी से सुधार करने के लिए कार्रवाई करते हैं।
जिन लोगों को ऐसा लगता है कि उनका करियर अटका हुआ है या वे उतनी ही तेजी से आगे नहीं बढ़ रहे हैं जितनी कि उन्हें उम्मीद थी, इन रणनीतियों का व्यापक सकारात्मक प्रभाव हो सकता है। क्या आप अपनी पूरी करियर क्षमता तक पहुँच रहे हैं? अपनी प्रगति को कम करने वाले अंधा धब्बों की पहचान और सुधार कर अपनी पेशेवर प्रतिष्ठा में सुधार के लिए कदम उठाएं। एक बार जब आप अपनी प्रतिष्ठा को प्रबंधित करने की शक्ति का उपयोग करते हैं, तो आपके पास रोमांचक नए तरीकों से अपने करियर को गति देने की कुंजी होगी।