यदि आप अपनी नौकरी छोड़ देते हैं तो आपको बेरोजगारी लाभ के बारे में क्या पता होना चाहिए?

यदि आप नौकरियों के बीच हैं, तो बेरोजगारी सहायता प्राप्त करने के लिए एक मूल्यवान लाभ हो सकता है, लेकिन कारण आप बेरोजगार हैं, यह निर्धारित करेगा कि आप उन चेकों के लिए पात्र हैं या नहीं (यानी, एक वैश्विक महामारी)। महामारी के दौरान, चार में से एक कर्मचारी बेरोजगारी जांच पर निर्भर था, के अनुसार आंकड़े थिंक टैंक द सेंचुरी फाउंडेशन द्वारा, संघीय सहायता के साथ राज्य यूआई लाभों के अलावा प्रति सप्ताह $ 600 प्रदान करता है।

महामारी ने अमेरिकियों के काम करने के तरीके को भी बदल दिया है; कई उद्योगों ने देखा है रिकॉर्ड संख्या की तलाश में छोड़े गए कर्मचारियों की संख्या बेहतर वेतन और लचीले घंटे. बेहतर कार्य जीवन संतुलन और मुआवजा निश्चित रूप से एक अलग नौकरी की तलाश के लिए वैध कारण हैं, लेकिन एक बात ध्यान देने योग्य है: यदि आप स्वेच्छा से नौकरी छोड़ देते हैं तो आपको बेरोजगारी लाभ नहीं मिलेगा। "कामगारों को अपनी नौकरी छोड़ने के बाद बेरोजगारी बीमा लाभ प्राप्त करने पर भरोसा नहीं करना चाहिए," कहते हैं नैन्स एल. शिक, न्यूयॉर्क शहर में एक रोजगार वकील और मध्यस्थ।

हालांकि, नियम के कुछ अपवाद हैं, यदि कारण 'अच्छे कारण' के रूप में योग्य है। यदि आप अपनी नौकरी छोड़ देते हैं तो आपको बेरोजगारी के लिए अर्हता प्राप्त करने के बारे में जानने की आवश्यकता है।

नौकरी छोड़ने के बाद बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने के लिए, आपके पास छोड़ने का 'अच्छा कारण' होना चाहिए। आम तौर पर, जो लोग बेरोजगारी लाभ के लिए अर्हता प्राप्त करते हैं, उन्हें अपनी खुद की गलती के बिना नौकरी छोड़ने की आवश्यकता होती है, जैसे कि निकाल दिया जाना या बंद कर दिया जाना। लेकिन कुछ स्थितियां ऐसी हैं जो आपको नौकरी छोड़ने के लिए प्रेरित कर सकती हैं, जो तब आपको बेरोजगारी जांच के योग्य बना सकती हैं।

जबकि आप किन कारणों से योग्य हैं, इसके नियम राज्य के अनुसार अलग-अलग हो सकते हैं, अधिकांश उन लोगों को यूआई भुगतान प्राप्त करने की अनुमति देते हैं जो असुरक्षित या प्रतिकूल कार्यस्थलों के कारण छोड़ देते हैं। इन कारणों में "भेदभाव, असुरक्षित काम करने की स्थिति, उत्पीड़न, अवैध गतिविधियां, भुगतान से इनकार, नाटकीय परिवर्तन" शामिल हैं नौकरी की जिम्मेदारियों में, या घंटों में कमी जो अंशकालिक रोजगार में बदल जाती है," बीमा एजेंसी के सीईओ एंथनी मार्टिन कहते हैं, च्वाइस म्युचुअल.

जिस कारण से आप छोड़ रहे हैं, उसे एक अच्छा कारण माना जाए, इसके लिए आपको अपनी कंपनी को इसकी सूचना देनी होगी। "जब वे इस मुद्दे को अनदेखा करते हैं, तो आपके पास अपनी नौकरी छोड़ने और संभावित रूप से बेरोजगारी प्राप्त करने का अच्छा कारण होता है," मार्टिन कहते हैं। "जबकि उत्पीड़न या भेदभाव इसके अपवाद हो सकते हैं, आप औपचारिक शिकायत दर्ज करके सबूत प्राप्त करके अनुमोदन की संभावना में सुधार कर सकते हैं।"

परिस्थितियाँ जो आपको अपनी नौकरी छोड़ने के लिए मजबूर करती हैं, आपको एक और अवसर मिलने पर बेरोजगारी के लिए अर्हता प्राप्त करने में मदद कर सकती हैं। आप देख सकते हैं UI बीमा के लिए राज्य-विशिष्ट आवश्यकताएं श्रम विभाग की वेबसाइट पर उन कारणों के लिए जिन्हें आपका राज्य अनुमति देता है।

कुछ व्यक्तिगत कारण भी हैं जो स्वेच्छा से छोड़ने के बाद आपको UI के लिए योग्य बना सकते हैं। "यहां तक ​​​​कि दूसरे राज्य में नौकरी की पेशकश पाने वाले पति या पत्नी को भी कुछ राज्यों में एक अच्छा कारण माना जा सकता है," मार्टिन कहते हैं।

लंबी बीमारी, चोट, विकलांगता, या अपने डॉक्टर के कारण चिकित्सा कारणों से छोड़ना सिफारिश भी स्वीकार्य हो सकती है—हालाँकि, कुछ राज्य इसे केवल तभी अनुमति दे सकते हैं जब चोट के कारण काम। यदि आपने घरेलू हिंसा के कारण नौकरी छोड़ दी है या परिवार के किसी गंभीर रूप से बीमार सदस्य की देखभाल करने की आवश्यकता है, तो आप यूआई जांच के लिए भी योग्य हो सकते हैं।

क्योंकि राज्य के कानून अलग-अलग होते हैं जिनके आधार पर नौकरी छोड़ने और सक्षम होने का अच्छा कारण माना जाता है बेरोजगारी एकत्र करने के लिए, यह जांचना एक अच्छा विचार है कि आपके राज्य के नियम क्या हैं, इससे पहले कि आप निर्णय लें छोड़ना। एक बार जब आप नौकरी छोड़ने का फैसला कर लेते हैं, तो सुनिश्चित करें कि आप इसके तुरंत बाद बेरोजगारी के लिए फाइल करते हैं, क्योंकि अनुमोदन के समय में कुछ समय लग सकता है।

अभी भी सुनिश्चित नहीं हैं कि आप योग्य हैं? वैसे भी आवेदन करें, एचआर के वरिष्ठ उपाध्यक्ष टीना हॉक का सुझाव है गुडहायर. हॉक कहते हैं, "कई अन्य मानते हैं कि उनकी विशिष्ट परिस्थितियां उन्हें लाभ प्राप्त करने से अयोग्य बनाती हैं, और 99 प्रतिशत मामलों में वे गलत हैं।" "इसके शीर्ष पर, आप अभी भी बेरोजगारी लाभ के लिए पात्र हो सकते हैं, भले ही आपको पहले उन्हें अस्वीकार कर दिया गया हो।"

यदि आप इनकार करते हैं, तो आप अपने दावे को अपील करने का प्रयास कर सकते हैं- "लेकिन आपके राज्य के आधार पर अपील करने के लिए आपके पास एक सख्त समय सीमा (उदाहरण के लिए, 10 दिन) हो सकती है," मार्टिन कहते हैं।

यदि आप स्वीकृत हैं और बेरोजगारी चेक प्राप्त करना शुरू करते हैं, तो आपको भुगतान प्राप्त करना जारी रखने के लिए प्रत्येक सप्ताह एक दावा दायर करना होगा, और यह प्रमाण दिखाना होगा कि आप सक्रिय रूप से एक नई नौकरी की तलाश कर रहे हैं।

सम्बंधित:अपने बेरोजगारी लाभ का अधिकतम लाभ कैसे उठाएं