क्या अधिक शिक्षा आपको उच्च वेतन दिलाएगी? जरूरी नहीं, विशेषज्ञों के अनुसार

करियर की उन्नति के लिए प्रक्षेपवक्र बहुत सीधा-सा लगता था - कम से कम, सिद्धांत रूप में। यह कुछ इस तरह था: तुम स्कूल जाते हो ताकि तुम्हें नौकरी मिल सके। फिर, आप और अधिक स्कूल जाते हैं ताकि आपको एक बेहतर (पढ़ें: उच्च भुगतान वाली) नौकरी मिल सके। आज का परिदृश्य थोड़ा अधिक जटिल है। एक तरफ़, कई रिपोर्ट पिछले कुछ वर्षों में कहा गया है कि नौकरियों के लिए शैक्षिक आवश्यकताएं बढ़ रही हैं, अधिक नौकरियों के साथ कम से कम कुछ माध्यमिक शिक्षा की आवश्यकता है। दूसरी ओर, कई प्रमुख कंपनियों (जैसे Apple, Google, और Tesla) ने अपने नौकरी विवरण से कॉलेज की डिग्री आवश्यकताओं को छोड़ना शुरू कर दिया है, और अध्ययन करते हैं ने दिखाया है कि कम से कम 27 प्रतिशत कॉलेज स्नातक अपने प्रमुख से संबंधित क्षेत्र में काम करते हैं।

इसलिए यदि आप अपने करियर में ठहराव महसूस कर रहे हैं और आप आगे बढ़ने और कुछ और पैसा कमाने की उम्मीद कर रहे हैं, तो आप सोच रहे होंगे कि क्या आगे की शिक्षा आपको वह स्थान दिला सकती है जहां आप बनना चाहते हैं। उत्तर बहुआयामी है, और व्यक्ति पर निर्भर करता है। सामान्य तौर पर, हालांकि, कई करियर विशेषज्ञ इस बात से सहमत हैं कि औपचारिक उच्च शिक्षा अब सीधे तौर पर अधिक से अधिक कैरियर की उन्नति से संबंधित नहीं है।

इसके बजाय, भविष्य के कार्य विशेषज्ञ स्टीव कैडिगन, लिंक्डइन के पहले मुख्य मानव संसाधन अधिकारी और के लेखक वर्कक्वेक, का मानना ​​है कि ये योग्यताएं हैं जो आज के काम के माहौल में डिग्री से अधिक हैं: सीखने की चपलता और अनुकूलन क्षमता। "मेरा मानना ​​​​है कि काम के भविष्य के साथ, भविष्य में किसी का मूल्य तेजी से वह नहीं होगा जो आप जानते हैं, लेकिन जो आप सीख सकते हैं," वे कहते हैं। वह इसका श्रेय बड़े पैमाने पर प्रौद्योगिकी की तीव्र प्रगति और व्यवसायों (और, बाद में, श्रमिकों) को लगातार बनाए रखने के लिए अनुकूलित करने की आवश्यकता के सभी तरीकों को देता है। "वे चीजें पहले से कहीं अधिक तेजी से बदल रही हैं, और इसलिए आप कितनी जल्दी नई चीजें सीख सकते हैं, यह वास्तव में आपको अलग करने वाला है," वे कहते हैं।

ब्री रेनॉल्ड्सफ्लेक्सजॉब्स में करियर डेवलपमेंट मैनेजर, इस बात से सहमत हैं कि करियर में सफल होने के लिए जिस चीज की जरूरत है, उसके आसपास की बड़ी संस्कृति बदल रही है। "नया फॉर्मूला अब ए प्लस बी सी के बराबर नहीं है, [अर्थ] मेरे पास अब क्या है, साथ ही अतिरिक्त स्कूली शिक्षा, अधिक पैसे के बराबर है," वह कहती हैं। इसके बजाय, वह कहती है, सूत्र है "आपके पास अभी क्या है, साथ ही आप क्या करने को तैयार हैं, आप क्या कर रहे हैं" रचनात्मक तरीके से लेने के लिए तैयार हैं, और आप कितनी छोटी चीजें करने को तैयार हैं जो अधिक के बराबर होंगी पैसे।"

कैडिगन आश्वस्त नहीं है कि कार्यस्थल अनुकूलन क्षमता के इन गैर-मूर्त कौशल को सीखने के लिए उन्नत शिक्षा एक कुशल तरीका है। "यदि आप एक कौशल का पीछा करने के लिए स्कूल जा रहे हैं, तो मुझे लगता है कि यह अभी एक बुरा विकल्प है," वे कहते हैं। "क्योंकि मुझे नहीं लगता कि कई विश्वविद्यालय व्यवसायों से वास्तव में लैस हैं और डायल किए गए हैं- और मुझे पता है कि क्योंकि बहुत सारे व्यवसाय वास्तव में नहीं जानते कि उन्हें क्या चाहिए।"

हालाँकि, सभी उद्योग इस "नए फॉर्मूले" के साथ संरेखित नहीं हुए हैं और शिक्षा आवश्यकताओं पर प्रकाश डाला गया है। वास्तव में, जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, कई उन्हें बढ़ा रहे हैं। 2017 में, हार्वर्ड बिजनेस रिव्यू नौकरियों के लिए चार साल की कॉलेज डिग्री के लिए इस बढ़ती मांग को गढ़ा, जिसमें पहले एक "डिग्री मुद्रास्फीति" की आवश्यकता नहीं थी। उन नौकरियों में जो में थीं डिग्री मुद्रास्फीति का उच्चतम जोखिम बिक्री प्रतिनिधि, बहीखाता पद्धति, लेखा और लेखा परीक्षा क्लर्क, सचिव और प्रशासनिक थे सहायक।

तो जबकि ऐसा लगता है कि कैरियर के क्षेत्र में प्रवेश करने की बाधाओं को एक साथ कम किया जा रहा है कुछ क्षेत्रों में और अन्य क्षेत्रों में, गैर-पारंपरिक प्रक्षेपवक्र के लिए आज भी अधिक विकल्प हैं। किसी अन्य डिग्री का पीछा किए बिना आप अपने करियर में कैसे आगे बढ़ सकते हैं (या सफलतापूर्वक एक नए में संक्रमण) के बारे में अधिक जानने के लिए पढ़ते रहें।

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जबकि कुछ पदों के लिए मास्टर डिग्री या उससे अधिक की आवश्यकता हो सकती है, रेनॉल्ड्स का कहना है कि एक बहुत सी नौकरियां जिनके लिए उन कार्यक्रमों में निवेश करने का कोई मतलब नहीं हो सकता है, सिर्फ इसलिए कि यह नहीं है ज़रूरी। "मुझे लगता है कि किसी तरह के डिग्री प्रोग्राम में गोता लगाने से पहले लोग जो सबसे अच्छी चीजें कर सकते हैं उनमें से एक है करियर के प्रकारों पर शोध करने में अच्छा समय व्यतीत करने के लिए जिसमें उनकी रुचि हो सकती है," वह कहते हैं। तो चाहे आप एक नए करियर में प्रवेश करना चाहते हों या अपने वर्तमान करियर में प्रबंधन की स्थिति में स्तर तक पहुंचना चाहते हों, रेनॉल्ड्स समय बिताने की सलाह देते हैं उस अगली नौकरी के लिए नौकरी के विवरण को देखकर जो आपके मन में है और यह स्पष्ट रूप से प्राप्त करना कि आपके लिए वास्तव में कौन सी आवश्यकताएं आवश्यक हैं इसे हासिल करें।

यदि आप केवल इसलिए डिग्री प्रोग्राम को आगे बढ़ाने में रुचि रखते हैं क्योंकि आप अधिक सीखना चाहते हैं, और आप ऐसा करने का खर्च उठा सकते हैं, तो इसमें कुछ भी गलत नहीं है। हालाँकि, यदि यह बढ़ा हुआ वेतन या कोई विशिष्ट नौकरी है जिसके बाद आप अपना समय और पैसा निवेश करने से पहले इस बात की पुष्टि कर लें कि कार्यक्रम वास्तव में आवश्यक है।

नौकरी की आवश्यकताओं (ऑनलाइन नौकरी विवरण से परे) की वास्तविकता के बारे में अधिक जानने का एक शानदार तरीका उन भूमिकाओं में लोगों के साथ सूचनात्मक साक्षात्कार आयोजित करना है। अपनी वर्तमान कंपनी या उस कंपनी के लोगों को देखें जिसके लिए आप काम करने की उम्मीद कर रहे हैं और पूछें कि क्या आप उन्हें कॉफी पर ले जा सकते हैं या उनके दिमाग को चुनने के लिए एक त्वरित वीडियो कॉल कर सकते हैं। रेनॉल्ड्स इस तरह के सवाल पूछने की सलाह देते हैं: आप इस स्तर तक कैसे पहुंचे? क्या आपने पाया कि अतिरिक्त स्कूली शिक्षा मददगार थी? यदि हां, तो किस प्रकार का और कितना?

"यह आपको उन लोगों में कुछ वास्तविक अंतर्दृष्टि दे सकता है जो वास्तव में आप कहां हैं और जहां आप जाना चाहते हैं वहां पहुंच गए हैं," वह कहती हैं। "उन्होंने यह काम कैसे किया? क्या यह शिक्षा पर आधारित था या कुछ और था? और अगर यह शिक्षा पर आधारित था, तो हम किस स्तर की बात कर रहे हैं? क्या यह नई डिग्री थी? क्या यह प्रमाणीकरण था?"

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नई डिग्री हासिल करना न केवल समय लेने वाला हो सकता है, बल्कि यह आर्थिक रूप से दुर्गम भी हो सकता है। "यह अक्सर लोगों के लिए एक बड़ी बाधा की तरह लगता है क्योंकि वे बेहतर भुगतान वाली नौकरी पाने की कोशिश कर रहे हैं और वे आवश्यक रूप से एक टन पैसा निवेश नहीं कर सकते हैं कि उन्हें अगले स्तर तक पहुंचने की ज़रूरत नहीं है," रेनॉल्ड्स कहते हैं। सौभाग्य से, हालांकि, ऐसे कई विकल्प हैं जो अक्सर बहुत कम खर्चीले होते हैं जो अभी भी करियर की उन्नति में सहायक हो सकते हैं।

उन विकल्पों में से एक, रेनॉल्ड्स कहते हैं, एक प्रमाणपत्र कार्यक्रम या शैक्षिक बूट शिविर है। ये आम तौर पर तीन से नौ महीने के कार्यक्रम होते हैं जो विशिष्ट कैरियर क्षेत्रों के लिए प्रासंगिक अति-विशिष्ट शिक्षा या प्रशिक्षण पर ध्यान केंद्रित करते हैं। "कैरियर के विविध क्षेत्रों के लिए प्रमाणपत्र कार्यक्रम बहुत आम हो गए हैं," वह कहती हैं। "हम उन्हें प्रौद्योगिकी और विपणन और लेखा और शिक्षा में देखते हैं। वहाँ सभी प्रकार के विभिन्न प्रमाण पत्र हैं।" कुछ दूसरों की तुलना में अधिक उपयोगी हैं, वह नोट करती हैं, इसलिए आगे बढ़ने से पहले अपना शोध करना महत्वपूर्ण है।

एक अन्य विकल्प, रेनॉल्ड्स कहते हैं, एक पूर्ण डिग्री कार्यक्रम को आगे बढ़ाने के स्थान पर एक विशिष्ट कौशल के लिए कुछ ऑनलाइन पाठ्यक्रम लेना है। "तो मान लीजिए कि आप पहले से ही वित्त में पेशेवर हैं, लेकिन आप अग्रणी लोगों को शुरू करना चाहते हैं," वह कहती हैं। "एक छोटा कार्यकारी नेतृत्व प्रकार हो सकता है, जिसे आप एक ऑनलाइन विश्वविद्यालय के माध्यम से ले सकते हैं... यह जरूरी नहीं है कि आपके पास अपनी पढ़ाई के अंत में प्रमाण पत्र भी हो ताकि इसे प्रभावी और आपके समय के लायक बनाया जा सके।"

एक मुफ्त या अधिक किफायती विकल्प के लिए, वह वहाँ ऑनलाइन शिक्षण पाठ्यक्रमों के विस्तृत नेटवर्क को देखने की सलाह देती है। यह हज़ारों मुफ़्त. से लेकर हो सकता है भारी मात्रा में खुले ऑनलाइन पाठ्यक्रम (MOOCs), के माध्यम से उपलब्ध पाठ्यक्रम लिंक्डइन लर्निंग, या यहां तक ​​कि YouTube ट्यूटोरियल भी।

कैडिगन का मानना ​​​​है कि यह विचार कि अधिक स्कूली शिक्षा एक अधिक सुसज्जित कार्यकर्ता के बराबर है, एक मानसिकता से बहुत संकीर्ण है। "जब हम किसी के भविष्य की जीवन शक्ति के बारे में सोचते हैं, तो हम इसे बहुत संकीर्ण रूप से सीमित कर रहे होते हैं जब हम सिर्फ कक्षा के बारे में सोचते हैं," वे कहते हैं। "मेरा मतलब है, हमें एक व्यक्ति के रूप में आपके विकास, एक व्यक्ति के रूप में आपके विकास के बारे में सोचना चाहिए।" कैडिगन के दिमाग में, एक डिग्री (या एकाधिक) एक उम्मीदवार को अलग नहीं बनाती है। इसके बजाय, वे कहते हैं, यह कई अन्य जीवित अनुभव हैं जो भविष्य के कर्मचारी के साथ संवाद करने और दूसरों को समझने, समूहों में अच्छी तरह से काम करने, रचनात्मक सोच का अभ्यास करने आदि में योगदान करते हैं।

कैडिगन के लिए, उनका मानना ​​​​है कि जो अनुभव उन्हें कार्यस्थल में सबसे ज्यादा अलग करते हैं, वह उनका विदेश में बिताया गया समय है। "जब मैं लिंक्डइन के कार्यकारी कर्मचारियों पर बैठा था, जहां हम एक बाजीगरी कंपनी विकसित कर रहे थे, न कि a कार्यकारी दल का एक भी सदस्य, मेरे अलावा, किसी अन्य देश में किसी भी लम्बे समय तक रहा था," वह कहते हैं। "मैं कनाडा में चार साल, सिंगापुर में दो साल और दक्षिण अफ्रीका में पांच साल रहा हूं, और किसी और के पास नहीं था। और इसलिए जब हम अंतरराष्ट्रीय स्तर पर बढ़ने के बारे में सोच रहे थे, तो वे जो पेशकश कर सकते थे उसकी गहराई सीमित थी...[लेकिन विदेशों में मेरे अनुभव] ने मुझे अविश्वसनीय रूप से अच्छी तरह से सेवा दी।

बेशक, विदेश जाना या नई रचनात्मक खोज में निवेश करना हर किसी के लिए यथार्थवादी या सुलभ विकल्प नहीं हो सकता है। हालांकि, कैडिगन का मानना ​​​​है कि यह देखने के लिए लेंस को चौड़ा करने के लायक है कि जो चीजें अंततः आपके करियर में सफल होने में आपकी मदद कर सकती हैं, वे हमेशा करियर-विशिष्ट नहीं होती हैं। इसलिए यदि आप कोई नया कौशल हासिल करने में हिचकिचा रहे हैं—चाहे वह कोई नई भाषा सीख रहा हो या कोई डांस क्लास—क्योंकि यह सीधे तौर पर आपकी नौकरी के लिए उपयोगी नहीं लगता, वह कहेगा कि आगे बढ़ो और आगे बढ़ो यह। "यह अपने आप में निवेश करने के लिए कभी दर्द नहीं होता है," कैडिगन कहते हैं।

अंत में, नौकरी के विवरण में डिग्री की आवश्यकताओं को आपको उन नौकरियों में आवेदन करने से न रोकें जो आप जानते हैं कि आप कर सकते हैं। "हम अक्सर नौकरी विवरण के बारे में एक इच्छा सूची के रूप में बात करते हैं जो नियोक्ताओं के पास है, और इसलिए वे सभी चीजें डाल रहे हैं कि उनके आदर्श उम्मीदवार के पास उस नौकरी का विवरण होगा, लेकिन आदर्श उम्मीदवार मौजूद नहीं है," रेनॉल्ड्स कहते हैं। "तो यदि आप नौकरी का विवरण पढ़ रहे हैं और आप वास्तव में समझते हैं कि आप यह काम कर सकते हैं, तो आपके पास है अनुभव, कौशल... हम कहते हैं कि आगे बढ़ो और आवेदन करो, क्योंकि उन्हें वह सही नहीं मिलेगा आदमी।"

यहां तक ​​​​कि अगर आपके पास नौकरी के लिए सूचीबद्ध सटीक शिक्षा आवश्यकताएं नहीं हैं, तो रेनॉल्ड्स का कहना है कि आप अपनी आवेदन सामग्री को यह दर्शाने के लिए तैयार कर सकते हैं कि आप नौकरी के लिए कितने उपयुक्त हैं। "एक कवर लेटर के साथ कुछ समय लें और यह सुनिश्चित करने के लिए अपना रेज़्यूमे तैयार करें कि यह बहुत स्पष्ट है कि आप कैसे हैं कुछ प्रमुख कौशल और आवश्यकताएं हैं जिनकी इस नौकरी में आवश्यकता है, तो निश्चित रूप से लागू करें," वह कहते हैं।

आपकी सामग्री को सिलाई करने के हिस्से में आपके पास मौजूद "समकक्ष अनुभव" को स्पष्ट करना शामिल हो सकता है जो किसी विशेष डिग्री की कमी को पूरा कर सकता है। "आपके पास सचमुच शब्द हो सकते हैं, 'स्नातक की डिग्री के बदले,' और यही वह जगह है जहां आप डाल सकते हैं यदि आप कुछ स्वतंत्र अध्ययन कर रहे थे या कुछ पाठ्यक्रम ले रहे थे या जो कुछ भी हो सकता है," रेनॉल्ड्स कहते हैं।

यह नियोक्ताओं को यह दिखाने में मदद कर सकता है कि आपके पास संबंधित अनुभव है, भले ही यह सटीक आवश्यकता न हो जो उन्होंने मांगी थी। रेनॉल्ड्स बताते हैं कि 'स्नातक की डिग्री के बदले' वाक्यांश होने से आपके आवेदन को स्वचालित आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम के माध्यम से प्राप्त करने में भी मदद मिल सकती है। "यदि [सिस्टम] को स्कैन करने के लिए स्थापित किया गया है कि लोगों के पास अपने रेज़्यूमे पर स्नातक की डिग्री है, तो आपको वह कीवर्ड आपके रेज़्यूमे पर मिल गया है, " वह कहती हैं। "और इसलिए आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम आपके लिए उस बॉक्स को चेक करने और आपको आगे बढ़ने में सक्षम होने जा रहा है जहां आप वास्तव में किसी इंसान को समझा सकते हैं कि आप नौकरी के लिए इतने योग्य क्यों हैं, उसके बिना भी डिग्री।"