एक दूरस्थ कर्मचारी के रूप में एक नई नौकरी शुरू करने के लिए 6 युक्तियाँ

एक नए टमटम के शुरुआती दिनों में, आपके पास अनिवार्य रूप से अनगिनत प्रश्न होंगे। कार्यालय में, अपना ईमेल सेट करने और अपनी पेरोल जानकारी भरने, और यह पता लगाने के बीच कि तकनीकी मुद्दों को कौन संभालता है, आप आमतौर पर झुक सकते हैं या प्रश्नों के साथ जल्दी से किसी के पास जा सकते हैं। हालाँकि, दूरस्थ कार्य के साथ, यह उतना सहज नहीं है। प्रौद्योगिकी संचार को तकनीकी रूप से आसान बनाती है, लेकिन यह कहीं भी स्वाभाविक नहीं है और इस तथ्य को नहीं बदलती है कि आप शारीरिक रूप से अलग-थलग हैं। एक दूरस्थ नए भाड़े के रूप में, कभी-कभी सबसे सरल प्रश्न आपको भटकाव और मार्ग अवरुद्ध महसूस करा सकते हैं, प्रतिभा अधिग्रहण और मानव संसाधन नेता अलाना क्रिस्टो कहते हैं भंग. यदि आपको अपनी कंपनी की भूमिकाओं और जिम्मेदारियों को समझने के लिए आवश्यक दूरस्थ उपकरण नहीं दिए जाते हैं, तो आपको व्यवस्थित और उत्पादक महसूस करने में अधिक समय लगेगा।

इस मुश्किल जगह को संभालने का सबसे अच्छा तरीका कुछ मूल बातें सामने रखना है, क्रिस्टौ अनुशंसा करता है। इसमें एक संगठन चार्ट, आंतरिक और बाहरी संसाधनों की एक सूची, और एक काम पर रखने वाला दोस्त शामिल है यदि वे इसे पेश कर सकते हैं। "यह एक स्थायी, मौजूदा कर्मचारी होना चाहिए जो सीधे संपर्क का एक बिंदु हो सकता है, 'मैं एक्स के बारे में कौन पूछ सकता हूं?' प्रश्न, "वह कहती हैं। "अधिमानतः, यह कोई ऐसा व्यक्ति है जो इस बात पर ऐतिहासिक संदर्भ भी प्रदान कर सकता है कि व्यवसाय कैसे और क्यों संचालित होता है।" (यह हो सकता हे उदाहरण के लिए, अपनी टीम के व्यक्ति बनें, जो आपसे लिफ्ट में मिलेंगे और आपको आपके पहले दिन के आसपास दिखाएंगे, यदि आप अंदर थे कार्यालय।)

यदि आप अपनी पिछली नौकरी के बारे में सोचते हैं, तो हो सकता है कि आपके बॉस को किसी प्रोजेक्ट पर अपडेट प्राप्त करने के लिए फोन उठाने का खतरा हो। या आप वास्तव में जानते थे कि आपके कौन से सहकर्मी स्लैक पर ईमेल पसंद करते हैं। हम सभी के पास संवाद करने के अलग-अलग तरीके हैं, और शुरुआत से उन शैलियों को सीखने से आपको अभ्यस्त होने में मदद मिलेगी, एरिका गैलोस अलियोटो, लोगों के वैश्विक प्रमुख कहते हैं व्याकरण. जब आपका साथी एक सप्ताह के लिए "रीड" पर आपका ईमेल छोड़ता है, तो निराश होने के बजाय, समझने के लिए समय निकालें उन्हें तुरंत जवाब देता है, या पूछें कि क्या वे किसी अन्य तरीके से संवाद करना पसंद करते हैं।

जब आप पहली बार प्रबंधकों और टीम के साथियों के साथ जुड़ते हैं, तो Alioto संचार शैलियों के बारे में एक एजेंडा आइटम जोड़ने की अनुशंसा करता है। यह अपेक्षा निर्धारित करता है कि आप प्रभावी ढंग से काम करना चाहते हैं। "सुनिश्चित करें कि आप लोगों तक पहुँचने के लिए विभिन्न प्लेटफ़ॉर्म भी तलाश रहे हैं," वह आगे कहती हैं। "आप पा सकते हैं कि भले ही कुछ टीम के साथी ईमेल पर अधिक औपचारिक होते हैं, वे फोन पर बहुत ही आकस्मिक हो सकते हैं, इसलिए आप इस ज्ञान का उपयोग अधिक व्यक्तिगत संबंध बनाने के लिए कर सकते हैं और अधिक प्रभावी ढंग से संवाद करें."

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के अनुसार आइवी स्लेटर, प्रमाणित व्यापार कोच और लेखक, स्थापित करना और गले लगाना कंपनी की संस्कृति दूरस्थ कार्य की सबसे बड़ी चुनौतियों में से एक है। यह समझ में आता है, जब आप भौतिक रूप से किसी स्थान पर नहीं होते हैं, तो कंपनी के मिशन और दृष्टि से जुड़ाव महसूस करना कठिन होता है। यदि सभी कर्मचारी आभासी हैं, तो अधिकांश टीम-निर्माण अभ्यास और अभ्यास वीडियो चैट के माध्यम से या एक वार्षिक व्यक्तिगत सभा में आयोजित किए जाने की संभावना है। हालांकि, अगर टीम के कुछ सदस्य कार्यालय में रिपोर्ट करते हैं जबकि अन्य दूर रहते हैं, तो थोड़ा FOMO महसूस करना सामान्य है। स्लेटर कहते हैं, "आपको मेंटरशिप प्रोग्राम को एक्शन या कैज़ुअल, फन फ्राइडे में देखने को नहीं मिलता है, इसलिए कंपनी के मूल मूल्यों पर शोध करना और समझना आपका काम है।"

वह एचआर को सवाल निर्देशित करने का सुझाव देती है कि संगठन अपने मूल मूल्यों पर कैसे चलता है। "अपनी टीम के नेताओं से पूछें कि वे इन मूल्यों को कैसे अपनाते हैं। इसे उन समूहों या गैर-लाभकारी पहलों में शामिल होने के अवसर के रूप में लें जिनमें संगठन शामिल है। यह संगठन के भीतर एक मजबूत नेटवर्क को विकसित करने और विकसित करने में भी आपकी सहायता करेगा।"

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आप एक सहकर्मी से अधिक बनना चाहते हैं; आप एक दोस्त बनना चाहते हैं! अपने सहकर्मियों के बीच मजबूत संबंध होने से आप टीम का हिस्सा महसूस करते हैं, सहायता प्रदान करते हैं, और निश्चित रूप से, काम को और अधिक मनोरंजक बनाते हैं। लेकिन कनेक्शन बनाने के लिए, आपको अपनी नौकरी के विवरण के बाहर प्रयास करना होगा। अलीओटो का कहना है कि ब्लॉक पर नए बच्चे के रूप में खुद को बाहर रखना डराने वाला हो सकता है, जितना अधिक आप इसे करेंगे, उतना ही आप संस्कृति में डूबे रहेंगे।

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आरंभ करने के लिए, वह स्लैक जैसे व्यावसायिक संचार प्लेटफार्मों का लाभ उठाने की सलाह देती है, जो अक्सर अनुमति देते हैं रुचियों, लक्ष्यों या साझा स्थितियों (नए माता-पिता, योग प्रशंसक,) के आधार पर कर्मचारियों को समर्पित चैनलों के माध्यम से जुड़ने के लिए और इसी तरह।) 

"यदि आप एक नया समूह या चैनल बनाने का अवसर देखते हैं, तो एक बनाने के बारे में अपने नेतृत्व से बात करें," वह आगे कहती है। "अपने साथियों से जुड़ने, जोड़ने और प्रतिक्रिया साझा करने के लिए इन संचार चैनलों में भाग लेने से, यह संगठन के भीतर आपकी सहभागिता और दृश्यता को बढ़ाएगा।"

लोगों के पास था बहुत ही शानदार उपाय किसी भी नुक्कड़ या क्रैनी को मोड़ने के लिए एक घर में कार्यालय में महामारी के दौरान, लेकिन अगर आप एक नया काम शुरू कर रहे हैं जो या तो हमेशा के लिए या निकट भविष्य के लिए दूर हो जाएगा, तो आपके डाइनिंग रूम टेबल में कटौती नहीं होगी। आपकी व्यावसायिकता का एक भौतिक प्रतिनिधित्व होने के अलावा, एक समर्पित, संगठित कार्यक्षेत्र होगा आपको उत्पादक बने रहने में मदद करें और इसके लिए करियर विशेषज्ञ अमांडा ऑगस्टीन के अनुसार, सीमाएं स्थापित करें मानना.

अपने नए टमटम का जश्न मनाने के लिए नए कपड़े खरीदना बहुत पसंद है, इसे अपने लिए आवश्यक आवश्यक चीजों पर खर्च करने के अवसर पर विचार करें अपना घर का क्षेत्र बनाएं. "आप बहुत घंटे देखने जा रहे हैं अपने घर कार्यालय की जगह में; सुनिश्चित करें कि यह आरामदायक है," वह जारी है। "एक कुर्सी या स्टैंड-अप डेस्क खोजें जो आपके लिए सबसे अच्छा काम करे। पता करें कि क्या आपकी कंपनी आपको एक हेडसेट या कुछ शोर-रद्द करने वाले हेडफ़ोन भेजेगी ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि आप बैठकों के दौरान सुन और सुन सकें।"

और एक और सफलतापूर्वक होना चाहिए एक नया काम शुरू करना दूर से? इसे अपने हर विचार और हर घंटे का उपभोग नहीं करने दें। किसी भी नए टमटम के साथ, किक करना काफी कठिन है नई नौकरी की चिंता और सीमाएं बनाना-और घर और काम को शारीरिक रूप से अलग न कर पाना इसे और भी एक चुनौती बना सकता है। जैसा कि ऑगस्टाइन बताते हैं, जब आप एक कॉर्पोरेट कार्यालय में होते हैं, तो जब आप मीटिंग में जाते हैं या दोपहर के भोजन के दौरान स्वाभाविक रूप से स्क्रीन से ब्रेक लेते हैं। अब, हालांकि, आप 24/7 स्क्रीन से चिपके रह सकते हैं क्योंकि आपको पूरी संरचना स्वयं बनानी होगी। इसलिए ब्रेक जरूरी है। "यहां तक ​​​​कि अगर आपको अपने लिए रिमाइंडर सेट करना है या अपने कैलेंडर पर समय को रोकना है, तो इसे करें। यह आपको ऊर्जावान और केंद्रित रहने में मदद करता है," वह कहती हैं।

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