यदि आप बंद हो जाते हैं तो यहां क्या करना है

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प्रक्रिया के लिए समय दें, लेकिन बहुत अधिक समय नहीं।

बंद किया जा रहा है शून्य मज़ा है, चाहे आप इसे आ रहा है या नहीं। यह पूरी तरह से ठीक है, यहां तक ​​कि प्रोत्साहित किया गया, एक या दो दिन के लिए होना. यह आपको शोक करने का समय देता है, इसलिए बोलने के लिए, और इसकी वास्तविकता को स्वीकार करें। पेरेल कहते हैं, "स्वीकार करें कि बदलाव और नुकसान हुआ है।" "अपने आप को कुछ दिनों के लिए अपने आप को खेद महसूस करने दें और वह करें जो आपको सुकून देता है। इसका मतलब है कि आइसक्रीम प्राप्त करना और बिस्तर पर जल्दी उठना, या माइंडलेस टीवी देखने के लिए घर जाना। लेकिन अगली सुबह, अपने अगले अध्याय के लिए तैयार (और उत्साहित) उठो। "

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इसे एक अवसर के रूप में सोचें - एक झटका नहीं।

यह कहा से आसान लगता है - लेकिन यह किया है कर सकते हैं सामाप्त करो। छंटनी अक्सर आपके नियंत्रण से बाहर आंतरिक कंपनी के परिवर्तनों का परिणाम होती है, लेकिन किसी को भी निगलने के लिए यह अभी भी एक कड़वी गोली है। आप पागल रह सकते हैं और वास्तव में अपने आप पर उतर सकते हैं - या आप इसे अलग तरह से देखने की कोशिश कर सकते हैं। "हमेशा नए शुरू करने के अवसर के रूप में बिछाए जाने के बारे में सोचते हैं," पेरेल कहते हैं। "परिवर्तन डरावना हो सकता है, लेकिन यह अक्सर आपके साथ होने वाली सबसे अच्छी बात हो सकती है।"

भटकाव में एक आशीर्वाद के रूप में इस अजीब कैरियर उथल-पुथल के बारे में सोचो। पेरेल इस स्थिति में किसी से भी "इस समय का बुद्धिमानी से उपयोग करने का आग्रह करता है।" क्योंकि आखिरी बार जब आपके पास बड़ी तस्वीर में अपने करियर के बारे में सोचने का खाली समय था?

"उस फोकस को फिर से इकट्ठा करें और स्थानांतरित करें जहां से आप उस कंपनी में शुरू हुए थे, जहां अब आप हैं। वह कहती है कि आपने जो नया कौशल हासिल किया है, उसे लीजिए और अपने अगले अध्याय के लिए बड़ा सपना देखिए।

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शुरुआत में शुरू करें: आपका फिर से शुरू।

जब आप एक नई नौकरी खोजने की दिशा में व्यावहारिक कदम उठाने के लिए तैयार हों, तब से शुरू करें अपने को फिर से शुरू अद्यतन और लिंक्डइन प्रोफाइल, अगर आपके पास एक है। पेरेल कहती हैं, "अपने कौशल सेट को उजागर करने और अपनी रुचि को ठीक करने के लिए सेटिंग्स पर ध्यान केंद्रित करें।"

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उन कूल लोगों से मिलें जिनसे आप जुड़े हुए हैं।

चाहे दोस्तों के माध्यम से, स्कूल के पूर्व छात्रों, लिंक्डइन, एक पुराने सहकर्मी, या परिवार के कनेक्शन के लिए, यह कुछ सूचनात्मक साक्षात्कार शुरू करने का समय है। "अपने नेटवर्क पर ध्यान केंद्रित करें किसी के साथ लंच या कॉफी सेट करना जिनके करियर या विशेषज्ञता की आप प्रशंसा करते हैं, "पेरेल कहते हैं। ये एक त्वरित फोन कॉल या कॉफी की तारीख के रूप में अनौपचारिक हो सकते हैं, लेकिन वे ऐसा शानदार तरीका हैं उन लोगों से जुड़ें जो आपके अगले कदमों को प्रभावित करने में मदद कर सकते हैं - यहां तक ​​कि आपको एक खुली स्थिति भी मिल सकती है जिसे आप कभी नहीं जानते थे के बारे में।

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इसे अपना बनाओ।

"मुझे नौकरी से निकाल दिया गया!" पहाड़ की चोटी से चिल्लाना एक अजीब बात है, लेकिन इतिहास को फिर से लिखने की कोशिश आपको या तो अच्छा नहीं करेगी। दूसरे शब्दों में, झूठ मत बोलो या दिखावा करो यह कभी नहीं हुआ। पेरेल कहते हैं, "आपको संदर्भों की पुष्टि और जाँच की उम्मीद करनी चाहिए, इसलिए ईमानदार होना बहुत जरूरी है।" "नियोक्ता परिस्थितियों की बहुत समझ रखते हैं, इसलिए इसे संक्षेप में लाएं, विवरण प्रदान करें, जो आपने सीखा है उसे साझा करें और फिर आगे बढ़ें।"

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पुलों को न जलाएं।

बिछाए जाने के बाद, कोई भी अपने पूर्व नियोक्ता का बहुत बड़ा प्रशंसक नहीं है, लेकिन कड़वाहट पर अंकुश लगाने और इसे आगे बढ़ाने के लिए सबसे अच्छा है। "सामान्य तौर पर, यह सुनिश्चित करने के लिए कि आप सबसे अच्छी पेशेवर प्रतिष्ठा बनाए रखें, आपको अपनी पूर्व कंपनी से कभी भी बीमार नहीं बोलना चाहिए, और हमेशा अनुग्रहित रहना चाहिए," पेरेल कहते हैं। आप कभी नहीं जानते कि यह शब्द कैसे फैल जाएगा या जिसकी मदद से आपको आगे बढ़ने की आवश्यकता होगी।

ऊपर और परे जाना चाहते हैं? "एक पूर्व पर्यवेक्षक या नेता को एक पत्र लिखें जो आप की तर्ज पर आपको प्रेरणा दे रहा था, 'मैं ऐसा हूं मैंने आपके और कंपनी के साथ काम करना सीखा है और भविष्य में आप सभी को शुभकामनाएं देता हूं... '' वह कहती है। "यदि आप ऐसा करते हैं, तो मैं आपसे वादा करता हूं, आप बाहर खड़े होंगे। यह पिछले सहयोगियों और मालिकों से रेफरल प्राप्त करने का आपका मौका हो सकता है, जो भविष्य की भूमिकाओं के लिए साक्षात्कार करते समय आपकी काफी मदद करेगा। "

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